Gestionnaire Trésorerie H/F SM CONSEIL ET RECRUTEMENT
- Lille - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
Vous rejoignez un quadrinôme trésorerie / comptabilité de 4 personnes, en binôme direct avec la Responsable Trésorerie.
Le poste consiste à sécuriser un service qui traite chaque jour des virements internationaux de montants conséquents.
Vos enjeux :
Fiabiliser l'exécution quotidienne des flux ici, la rigueur protège directement l'entreprise
Devenir en quelques mois le binôme sur lequel la trésorerie peut s'appuyer
Faire circuler l'information entre trésorerie, comptabilité, banques et agents à l'international
Vos missions au quotidien :
Suivre les flux de trésorerie de la nuit, identifier les encaissements et les paiements à réaliser
Préparer et émettre les virements internationaux (USD, SWIFT, multi-pays) dans le respect des procédures de contrôle
Constituer le parapheur de paiement quotidien soumis à validation
Saisir les opérations de couverture de change et de matières premières, ainsi que les écritures comptables liées à la trésorerie
Au fil de la semaine :
Tenir à jour le tableau des encours clients et alerter les agents en cas de retard de paiement après l'arrivée des bateaux
Relancer les agents qui représentent l'entreprise à l'international, par mail et ponctuellement par téléphone, en anglais
Réaliser le contrôle croisé mensuel des états de couverture, participer aux déclarations de TVA et au traitement des documents originaux
La matinée est structurée : trésorerie, écritures, paiements en fin de matinée.
L'après-midi se construit au fil des sujets.
Avec 40 pays et leurs spécificités, la routine n'existe pas : il faut un cycle annuel complet pour faire le tour du métier.
Le profil recherché
Vous êtes la personne que nous recherchons si :
Vous êtes titulaire d'un idéalement d'un Bac +2 minimum en finance, comptabilité ou gestion
Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en trésorerie ou en comptabilité générale, auxiliaire - trésorerie : le poste demande d'être déjà à l'aise avec les outils bancaires (virements SWIFT, IBAN, devises)
Vous avez une vraie aisance sur Excel et avec les chiffres
Votre anglais professionnel à l'écrit est indispensable, c'est votre quotidien avec les agents et les banques ; l'oral reste ponctuel
Vous faites preuve de rigueur et de bon sens : repérer une facture au format inhabituel, une demande de changement de coordonnées bancaires ou une tentative de fraude au président fait partie du métier
Vous aimez la polyvalence et l'échange :un poste strictement routinier ne vous conviendrait pas
Les couvertures de change et de matières premières s'apprennent ici : l'entreprise ne cherche pas quelqu'un qui sait déjà tout faire, mais quelqu'un capable d'intégrer des processus qui lui sont propres.
L'entreprise
Notre client est une PME familiale d'une vingtaine de collaborateurs implantée au coeur de Lille, spécialisée dans le négoce : achat de la matière première dans les pays producteurs et acheminement vers les filateurs, principalement en Asie.
Plus de 99 % de l'activité se fait à l'international, en dollars, avec une quarantaine de pays et des agents sur place.
L'équipe finance compte 4 personnes, réparties en un binôme trésorerie et un binôme comptabilité qui travaillent en synergie.
Une structure à taille humaine, multiculturelle, où l'on privilégie l'échange direct.
Locaux situés en centre-ville, accessibles en transports en commun.
Infos complémentaires
Rémunération : 27 000 € à 32 000 € brut annuel fixe selon profil, complétés d'un variable lié à la performance de l'entreprise (historiquement de 1 000 € à 2 ou 3 mois de salaire les bonnes années).
Conditions : CDI, temps plein 38h/semaine, du lundi au vendredi, en présentiel (télétravail très occasionnel), horaires de bureau classiques.
Congés : 5 semaines de congés payés + 3 jours supplémentaires.
Autres avantages : transport métropolitain pris en charge à 50 %, tickets restaurant, mutuelle.
Intégration : accompagnement progressif, formation interne, management de proximité et feedback régulier, avec de vraies perspectives d'évolution, la promotion interne est une pratique maison.
Process de recrutement : un premier entretien avec la Responsable Trésorerie, la Chef Comptable et le référent financier du comité de direction (incluant un court échange en anglais), puis un second entretien avec un ou deux membres du comité de direction.
Questionnaire de personnalité.
Prise de poste souhaitée dès que possible.
Publiée le 24/08/2026 - Réf : 467ecee9-1b55-43bb-b217-015d6d82a9e2
