Assistant·e RH - Administration du Personnel H/F Vacancéole
- Montmélian - 73
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
Nous recherchons un·e Assistant·e RH - Administration du personnel
Au sein de l'équipe RH/Paie, vous jouez un rôle clé dans la qualité et la fiabilité de l'administration du personnel. Rattaché·e à la Responsable Ressources Humaines, vous êtes l'interlocuteur·trice privilégié·e des collaborateurs et des managers pour toutes les questions administratives liées à la vie du contrat de travail.
Vos missions seront :
- La gestion administrative du personnel : contrats et avenants, dossiers salariés, documents administratifs, classement et archivage.
- La collecte, le contrôle et la fiabilisation des éléments variables de paie auprès des établissements : absences, arrêts, congés, primes, heures, éléments liés au temps de travail, etc., ainsi que le suivi des anomalies.
- L'application des règles RH et de gestion du temps avec identification et remontée des écarts ou difficultés rencontrées.
- L'accompagnement des managers dans leurs problématiques administratives RH du quotidien et dans l'utilisation des outils.
- Le suivi administratif de la médecine du travail, des mutuelles et des différents organismes.
- La mise à jour des outils et tableaux de bord RH et le traitement des demandes courantes du service.
- Un appui ponctuel à la saisie des éléments de paie
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout un profil opérationnel, rigoureux et à l'aise avec la gestion administrative du personnel.
- Formation Bac +2/3 en RH, gestion, administration du personnel ou paie.
- Première expérience en administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-sites.
- Bonne connaissance des fondamentaux de la paie et capacité à contrôler et fiabiliser les éléments variables.
- À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels RH.
- Rigueur, organisation, discrétion et sens du service.
- Capacité à traiter un volume important de demandes et à respecter les échéances.
- Autonomie dans la gestion des tâches quotidiennes, avec une approche avant tout concrète et opérationnelle.
TYPE DE CONTRAT - TEMPS DE TRAVAIL
CDI à pourvoir à compter du 21/09/2026 - 35h hebdomadaire
Vacancéoleétudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse du CV par un de nos recruteurs
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Entretien téléphonique
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Rencontre sur notre siège avec RH + manager (Fonctions supports et direction uniquement)
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Contrôle de références (Fonctions supports et direction uniquement)
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Proposition d'embauche
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Vacancéole en images
Publiée le 21/08/2026 - Réf : 04d8e2cb-cc4a-413b-99f3-0927a0c9232b
