Chargé de Recrutement H/F Kaizen Solutions
- Grenoble - 38
- CDD
- 6 mois
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Recrutement
- Anglais
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement temporaire à partir de septembre 2026, nous cherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour intégrer l'équipe de Grenoble.
En étroite collaboration avec le commerce, la direction d'agence, et les équipes techniques, votre rôle est d'identifier, qualifier, recruter et intégrer vos futurs collègues Kaizen.
Vous travaillez en autonomie, mais jamais seul(e) :
- Sous la responsabilité du responsable recrutement, vous participez à la définition du plan de recrutement
- Vous élaborez le profil cible des candidats en fonction des besoins exprimés par le commerce ou le delivery
- Vous partagez les bonnes pratiques et la veille avec l'équipe recrutement Kaizen France des 3 autres agences
Vos missions au quotidien
- Recueillir le besoin auprès du commerce ou du delivery
- Construire et développer une stratégie de sourcing des candidats
- Gérer le cycle de vie du recrutement : annonces (site carrière et autres jobboards) > sourcing > pré-qualification téléphonique > entretien RH > qualification technique > rédaction du contrat de travail jusqu'à la signature
- Représenter l'esprit Kaizen et être garant de l'expérience candidat (le suivi et l'accompagnement des candidats est une volonté forte chez Kaizen)
En fonction de votre appétence, d'autres tâches transverses sont possibles :
- Participer aux relations écoles et autres relations externes
- Contribuer à la définition de la stratégie de recrutement et à l'amélioration du process
- S'impliquer dans la vie de l'entreprise (Events, Marque Employeur, etc.)
Le profil recherché
- Un première expérience dans les métiers de l'IT ou en ESN.
- Des appétences pour la technique et des qualités commerciales
- Une attitude dynamique, positive, et clairement orientée esprit d'équipe
- Une capacité à écouter et à comprendre
- D'excellentes qualités rédactionnelles et une bonne aisance à l'oral
- Anglais : c'est un idéal mais pas obligatoire
En synthèse, vous aimez le contact, la relation humaine et le réseautage.
Vous n'avez pas peur de prendre le téléphone pour démarcher des candidats parfois même en passant par la fenêtre!
Et surtout mais surtout : vous savez embarquer tout le monde autour de vous!
Les avantages
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle, intéressement ou participation
- Téléphone portable avec forfait data
- Forfait mobilité durable, CSE
- Flexibilité des horaires, RTT
- Café offert, Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH, de préférence dans nos locaux, pour parler valeurs, projets et attentes
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Qualification technique avec un collaborateur Kaizen, pour se challenger mutuellement
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Entretien avec votre futur manager ou commercial, pour cibler le meilleur projet pour vous
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Kaizen Solutions en images
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 4230749/29686974 CDR/38G
