Assistant Ressources Humaines & Gestion d'Atelier CDD H/F ORB Conseil
- Pujols - 47
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre du développement continu de ses activités et du renforcement de ses équipes, ORB Conseil recrute pour ce site un(e) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES & GESTION D'ATELIER CDD (H/F) en CDI.
Pour le compte d'un site industriel d'envergure internationale en plein développement dans le Lot-et-Garonne (investissements récents, extension de site et modernisation des lignes de production), le cabinet ORB Conseil recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines & Gestion d'Atelier (H/F).
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité de 12 mois, ce poste offre de réelles perspectives de projection et d'évolution interne (notamment liées à des départs en retraite programmés).
Les missions du poste
Intégré(e) au coeur de la production et en binôme direct avec les responsables d'atelier, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle RH de proximité pour le périmètre confié. Un parcours d'intégration et de passation terrain complet est prévu à votre arrivée.
Pilotage de l'intérim et des effectifs :
Gérer les besoins quotidiens en personnel temporaire avec les agences partenaires.
Assurer les commandes, le suivi des délégations, la validation des contrats et le contrôle des relevés d'heures et factures.
Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants aux règles du site (sécurité, process internes).
Gestion des temps et préparation des éléments de paie :
Suivre et consolider quotidiennement les plannings et pointages des équipes en rythme posté.
Collecter, contrôler et saisir les variables de paie (heures supplémentaires, majorations, primes, absences).
Analyser et fiabiliser les données de présence et d'absentéisme sur Excel.
Administration du personnel et relais RH terrain :
Gérer les formalités administratives courantes (DPAE, attestations, visites médicales).
Être l'interlocuteur(rice) RH de proximité pour répondre aux questions des équipes et des chefs de ligne.
Participer au suivi des habilitations et au plan de formation interne.
Interface transversale : Collaborer étroitement avec les fonctions supports (RH centrale, ADV, planification).
Le profil recherché
Formation : Bac +3 (Licence Pro RH / Gestion) à Bac +5 (Master RH, Gestion ou Management).
Expérience : Profil junior issu d'une alternance réussie ou d'une première expérience en milieu industriel ou agence d'intérim. Les profils sortant d'école investis et réactifs sont les bienvenus.
Compétences :
Très bonne maîtrise d'Excel (formules, tableaux de bord, croisés dynamiques, analyse de données).
Notions solides en législation sociale et gestion des temps.
Qualités : Rigueur, discrétion, vivacité d'esprit, sens du service et aisance relationnelle auprès des équipes terrain.
L'entreprise
Les Léopards du recrutement, chasseurs de talents !
ORB Conseil est un cabinet multisectoriel de recruteurs indépendants, spécialisé dans le recrutement de profils rares.
Infos complémentaires
Horaires : Journée, du lundi au vendredi.
Perspectives : Forte opportunité de pérennisation en CDI ou d'évolution interne (passerelles possibles vers d'autres services supports).
Package : 13ème mois, primes d'objectifs, mutuelle, titres-restaurant, CSE, formations internes.
Publiée le 21/08/2026 - Réf : 4284253/29995513 ORBERE (47)
