Gestionnaire de Paie H/F
Dlg Profils et Competences
- Angers - 49
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
Vous vous reconnaissez dans ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
DLG profils et Compétences recrute un(e) gestionnaire de paie pour son client, leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs.
Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie ? Rejoignez l'administration du personnel du siège administratif angevin ! Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie qui aura pour principales missions :
Le traitement de la paie de la branche média, (pigiste, intermittents du spectacles.) / 100 paies
Le traitement de la paie de la direction informatique / 400 paies.
La saisie des éléments fixes et variables, congés, absences.
Votre rigueur, votre réactivité et vos capacités d'apprentissage vous permettront de vous épanouir à ce poste.
Vous aimez le travail en équipe ? Rejoignez notre client !
Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes titulaires d'une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (RQTH).
Informations utiles :
Temps de travail 39h00 et JRTT
Horaires : amplitudes 7h30-19h00 / plage fixe 9h00-11h45 et 13h45-16h30
Avantages : restaurant d'entreprise, parking...
Le profil recherché
Compétences: Documents d'embauche,Droit du travail,Gestion administrative du temps de travail,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Méthodes de calcul des indemnités,Procédures de fin de contrat,Respect des délais de traitement,Titre professionnel gestionnaire de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectuer les formalités d'embauche,Etablir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 21/08/2026 - Réf : 212SWGF
