Responsable Hôtelier - CDI Temps Plein H/F Aesio Santé
- Loire - 42
- CDI
- Bac +2
- Santé • Social • Association
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
AESIO Santé, pour son groupement Mutualité française Loire - Haute-Loire - Puy-de-Dôme SSAM, recrute pour la Résidence Mutualiste Les Tilleuls située à La Grand-Croix et la Résidence Mutualiste Le Soleil située à Saint-Etienne un(e) Responsable Hôtelier(e) H/F en CDI temps plein.
Vous interviendrez à 50 % au sein de la Résidence Mutualiste Les Tilleuls à La Grand-Croix (90 résidents) et à 50 % au sein de la Résidence Mutualiste Le Soleil à Saint-Étienne (79 résidents). Ce poste vous permettra d'évoluer au sein de deux établissements et de travailler avec des équipes et des organisations complémentaires.
Poste à pourvoir dès que possible.
En tant que Responsable Hôtelier(e), vous aurez pour missions :
Management des équipes ( dizaine de personnes par établissement)
plannings, absences, remplacements, recrutement, intégration, accompagnement.
Pilotage de l'activité hôtelière
entretien, linge, restauration, stocks, commandes, prestataires.
Qualité et sécurité
hygiène, procédures, audits, plans d'action.
Relation avec les résidents et coordination des services
être à l'écoute des résidents et des familles, gérer les réclamations, coordination avec les équipes soignantes et les autres services.
Projets et développement
développement durable, réduction du gaspillage, amélioration continue, projets d'établissement.
Culture hôtelière et sens du détail
oeil hôtelier, qualité de présentation, propreté, confort, ambiance des espaces, attention aux détails et amélioration de l'expérience résident.
Rémunération : 30 000 € à 33 000 € par an
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans le domaine de l'hôtellerie, de la restauration ou du médico-social, ou disposez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Une expérience en management d'équipe est souhaitée.
Compétences :
- Excellente capacité d'organisation et de rigueur.
- Aptitude à encadrer, motiver et coordonner une équipe pluridisciplinaire.
- Sens du service, de l'accueil et de la satisfaction du résident.
- Aisance relationnelle, diplomatie et capacité à travailler en transversal avec l'ensemble des services.
- Réactivité, autonomie et capacité à résoudre les imprévus.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion.
Infos complémentaires
Vos avantages :
AESIO Santé : un groupe solide de plus de 5000 salariés
Avantages CSE : chèques vacances, locations vacances, chèque Noël, etc.
Carte collaborateur donnant accès à des réductions sur les soins (pharmacie, optique, dentaire, audition, etc.)
31 jours ouvrables de congés
Prime transports de 47 euros net versée à tous les salariés
Plannings co-construits avec les équipes
Organisme de formation interne donnant accès à de nombreuses formations (Campus des talents)
Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs ? Alors n'hésitez pas à nous contacter !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si CV selectionné, premier contact téléphonique avec le candidat
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Rencontre / Entretien avec les candidats sélectionnés avec le Manager
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Selon profil rencontre avec la Direction des Ressources Humaines
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Aesio Santé en images
Publiée le 21/08/2026 - Réf : 4282256/29982955 RHCTP/42L
