Gestionnaire de Paie H/F Harry Hope
- Auray - 56
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
Au sein du pôle social, vous prendrez en charge un portefeuille de clients et interviendrez sur des problématiques variées.
Vos principales missions seront :
Établir les bulletins de paie pour un portefeuille clients ;
Gérer les déclarations sociales ;
Travailler dans un environnement multi-conventions ;
Assurer le suivi administratif lié à la gestion des salariés ;
Réaliser le conseil de premier niveau en matière de paie et de droit social ;
Accompagner les clients sur différentes problématiques liées à la gestion administrative RH ;
Intervenir notamment sur des sujets tels que les contrats de travail et différentes procédures RH ;
Apporter une assistance aux clients sur des thématiques relevant du droit social.
Vous travaillerez avec le logiciel SILAE et pourrez vous appuyer, au quotidien, sur une équipe composée notamment de juristes et de référents techniques.
Votre environnement de travail
Vous intégrerez une équipe de 7 personnes, dans une ambiance collaborative et conviviale.
Le poste offre une réelle diversité dans les missions et les interlocuteurs, avec un portefeuille permettant de travailler auprès d'entreprises issues de différents secteurs d'activité.
Vous bénéficierez également d'un environnement favorisant :
Le travail en équipe ;
Le partage de compétences ;
L'accompagnement technique ;
La montée en compétences grâce à la formation continue ;
La proximité avec les clients.
Le cabinet est par ailleurs engagé dans une démarche RSE et porte une attention particulière aux enjeux environnementaux.
Le profil recherché
Vous justifiez idéalement d'une expérience en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement vous ayant permis de gérer la paie dans un contexte multi-conventions.
Pour réussir dans ce poste, vous disposez :
D'une réelle appétence pour la paie et le droit social ;
D'un intérêt pour le conseil et l'accompagnement des clients ;
D'une bonne maîtrise de la gestion de la paie dans un environnement multi-conventions ;
D'un bon relationnel et du goût pour le contact client ;
De rigueur, d'organisation et d'autonomie ;
D'un esprit d'équipe et de l'envie de travailler dans un environnement convivial.
La maîtrise de SILAE sera appréciée.
Pourquoi rejoindre cette structure ? ?
Un cabinet indépendant et solidement implanté régionalement ;
Une activité pluridisciplinaire et des expertises variées ;
Une équipe à taille humaine et une ambiance conviviale ;
Un parcours d'intégration personnalisé ;
Un accompagnement dès votre prise de poste ;
Des possibilités de formation continue et de développement des compétences ;
L'appui de juristes et de référents techniques ;
Un poste diversifié, mêlant production de la paie, conseil et relation client ;
Un engagement concret en matière de RSE et de responsabilité environnementale.
Envie de donner une nouvelle dimension à votre carrière en paie ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la proximité, le travail en équipe et l'accompagnement client sont au coeur du métier ?
Nous serons ravis d'échanger avec vous ! ??
L'entreprise
Au sein d'un environnement convivial, pluridisciplinaire et innovant, les équipes accompagnent leurs clients sur de nombreuses expertises : comptabilité, paie, droit social, juridique, fiscalité, conseil, stratégie, audit et gestion patrimoniale.
Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre une équipe composée de 7 collaborateurs.
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé ainsi que d'un accompagnement dans votre prise de poste. La formation continue et le développement des compétences occupent également une place importante au sein du cabinet.
Infos complémentaires
Publiée le 21/08/2026 - Réf : 30619797 EC-JUL-77101
