Responsable Ressources Humaines H/F WORK & LIVE
- Brest - 29
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans
Les compétences pour ce job
Vous vous reconnaissez dans ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Le recrutement s'inscrit dans un contexte très positif : il s'agit d'une création de poste.
CDI - Statut Cadre Secteur Métropole Brestoise Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : Entre 40 à 50 Ke annuel et avantages.
Missions principales
- Administration du personnel et suivi RH
- Gestion de la paie externalisée, des temps et absences
- Interface avec les organismes et administrations
- Respect du droit du travail et des accords applicables
- Optimisation des processus RH
- Participation aux audits et clôtures annuelles
- Gestion des recrutements et de l'intégration
- Participation aux réunions du CSE
- Support administratif et organisationnel auprès de la Direction
Le profil recherché
Formation supérieure RH ou équivalent.
Expérience significative sur une fonction RH généraliste.
Maitrise du droit social, de l'administration du personnel et des relations sociales.
Idéalement, la pratique d'un anglais professionnel de premier niveau, à l'écrit comme à
l'oral, constituerait un atout pour faciliter certains échanges ponctuels avec des
interlocuteurs internationaux.
Qualités attendues :
Sens de l'organisation, autonomie, discrétion, rigueur, qualités relationnelles, capacité
d'analyse, sens du service et esprit d'équipe.
CDI - Statut Cadre Secteur Métropole Brestoise Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : Entre 40 à 50 Ke annuel et avantages.
L'entreprise
Entreprise industrielle historiquement reconnue pour son expertise, innovation et
rayonnement international, évoluant dans un environnement exigeant et stimulant, où les collaborateurs sont au coeur du développement.
Publiée le 21/08/2026 - Réf : 4281878/29979797 RRH/29B
