Référent Socio-Éducatif de Parcours de Soutien et Formateur Projet pour l'Enfant H/F

Travailler pour Paris

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) met en oeuvre les missions de protection de l'enfance, définies par le Code de l'action sociale et des familles, visant à garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant, à soutenir son développement au plan physique affectif, intellectuel et social, et à préserver sa santé, sa sécurité, sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits.

Ces missions comprennent :

• Des actions de prévention en direction de l'enfant et de ses parents
• L'organisation du repérage et du traitement des situations de danger ou de risque de danger pour les enfants.
• La mise en oeuvre de décisions administratives et judiciaires prises pour la protection des enfants et des jeunes majeurs

La Sous-Direction compte 2700 agents mobilisés pour répondre aux besoins des enfants les plus vulnérables et promouvoir leurs droits : près de 28 0000 enfants sensibilisés et formés à leurs droits, 125 000 enfants accompagnés par le service social scolaire, et plus de 9 0000 enfants et jeunes majeurs protégés, dont 5000 confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance et 4000 accompagnés à domicile.

La Sous Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance (SDPPE) est structurée en 2 Pôles, l'un consacré au Parcours de l'Enfant, de la prévention jusqu'à la suppléance durable (pôle parcours) , et l'autre visant l'adaptation du dispositif d'accueil et d'accompagnement aux besoins de l'enfant (pôle accueil)

La sous-direction gère un budget de 420 M d'Euros

La SDPPE travaille avec de nombreux partenaires institutionnels, au premier rang desquels les acteurs de la santé, de la justice, de l'éducation nationale et les partenaires associatifs. A ce titre, elle tarifie et contrôle plus de 100 structures associatives, établissements et sièges sociaux.

La Sous-Direction mène actuellement plusieurs projets structurants :

• L'adaptation de l'offre d'accueil et d'accompagnement depuis la prévention jusqu'aux dispositifs de suppléance durable, pour mieux répondre aux besoins des enfants parisiens, dans un contexte d'augmentation du nombre d'enfants protégés par l'ASE.
• L'amélioration de la prise en compte des besoins de santé, de la réussite scolaire et des besoins de sécurité affective des enfants protégés.
• La promotion des droits des enfants de leur participation aux processus de décisions en protection de l'enfance.

Quelles sont vos missions ?

Lieu de travail : Ensemble des arrondissements de Paris

Intégré au Pôle Parcours de l'Enfant, le réfèrent socio-éducatif de soutien et de formateur Projet pour l'Enfant effectue des missions de référent de parcours, soit au Service des Territoires au sein d'un secteur, soit au Service de l'Accompagnement vers l'Autonomie et Insertion, soit à la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes, soit au service social scolaire (1er degré). Il s'implique à cet égard dans une relation éducative avec l'enfant et sa famille. Cette référence s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire du secteur (cadres, psychologues, référents) et s'exerce conjointement avec les référents de proximité au sein des lieux d'accueil ainsi que tous les partenaires qui interviennent auprès de l'enfant.

Il est garant de la continuité et du parcours de l'enfant dans le dispositif de protection de l'enfance :

• Evaluation des Informations Préoccupantes (IP) transmises par la CRIP
• Travail en lien étroit avec les autres bureaux et cellules de la SDPPE (Pôle accueil/ Bureau du droit et de l'adoption/ CRIP...)
• S'inscrire dans les missions du secteur sur lequel il est affecté (suppléance de la référence de parcours, renfort sur le traitement de la permanence d'urgence, élaboration des projets pour l'enfant, représentation du service en audience, production d'écrits, participation aux instances du secteur et réunions
• Participer à l'évaluation et l'accompagnement mis en oeuvre dans le cadre du protocole "homicide conjugal et les autres situations traumatiques graves"
• Etre une personne ressource par sa bonne connaissance du domaine de la protection de l'enfance, avoir une analyse efficiente des enjeux des situations et une technicité en s'adaptant rapidement à des fonctionnements de services différents
• Participer à la réunion mensuelle spécifique aux ASE et ACSE de soutien animée par la Conseillère technique du Pôle Parcours de l'Enfant

L'ASE de soutien a un temps de travail dédié à la formation autour du projet pour l'Enfant :

La SDPPE lance en septembre 2026 une expérimentation sur deux secteurs mineurs de l'ASE de Paris. Ces deux secteurs bénéficieront d'un appui méthodologique renforcé, lors de 6 journées réparties sur une période de 6 mois, permettant de s'approprier les outils du Projet pour l'Enfant et d'être accompagnés dans la formalisation.

L'ASE de soutien rejoindra, pendant un an, une des équipes pilotes de ce projet pour suivre les journées méthodologiques et expérimenter les outils au sein de l'équipe.

Suite à cela, il prendra une part active à la formation des autres secteurs de l'ASE, grâce à son expérience de la méthodologie, et un temps de travail dédié.

Qu'attend-on de vous ?

Savoir-faire :

• N°1 : Travail en équipe et capacité à utiliser les ressources internes et externes.
• N°2 : capacité rédactionnelle
• N°3 : Technique d'entretien

Connaissances professionnelles:

• N°1 : Connaissances du cadre juridique et des acteurs du domaine de la protection de l'enfance
• N°2 : Connaissances du développement de l'enfant et de l'adolescent
• N°3 : Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel

Qualités requises :

• N°1 : Adaptabilité et capacité à évoluer dans ses pratiques professionnelles
• N°2 : Disponibilité et capacité d'écoute
• N°3 : Sens du travail en équipe
• N°4 : Savoir communiquer

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Appétence pour le champ de la Protection de l'Enfance ; une expérience en Protection de l'Enfance est nécessaire.

Diplôme requis : Éducateur Spécialisé (ES), Assistant Social (AS),

Les + du poste

• Modalités de travail facilitant l'équilibre vie privée/vie pro : 1 jour de télétravail possible par quinzaine- Horaires flexibles
• 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
• Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
• Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
• Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
• Restauration collective
• Bénéfice d'une indemnité spécifique en tant que TS volant
• Prime d'attractivité ASE

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière.

Pour les affectations sur le ST, le SAAI et la CRIP, participation à tour de rôle aux permanences d'urgence pour toute situation dont les secteurs sont saisis avant 17h30 et jusqu'à sa résolution.

Processus de recrutement

Conditions particulières d'exercice : Contrôle systématique de l'honorabilité et des antécédents judiciaires avant la prise de fonction et de façon régulière pendant l'exercice des fonctions. Toute inscription au casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions auprès de mineurs ou inscription au FIJAISV fera obstacle au recrutement ou au maintien sur le poste.

Vous devrez présenter une attestation d'honorabilité , de moins de 6 mois, avant votre recrutement.

La demande d'attestation d'honorabilité se fait en ligne : http://honorabilite.social.gouv.fr.

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

· Débutant (ou junior) : 1950 euros

· Confirmé : 2248 euros

Des compléments seront possibles en fonction des missions.

Contact

Vous postulez directement sur ce site, mais ce contact peut être sollicité en cas de questions particulières sur l'emploi proposé.

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