Agent d'Entretien H/F
France Travail
- Saint-Apollinaire - 21
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Interventions réparties sur la semaine en matinée et en fin de journée
Détail du poste
Au sein de notre entreprise de propreté, nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien (H/F) pour assurer le nettoyage et la maintenance de locaux professionnels (bureaux) situés sur la zone d'activités de Saint-Apollinaire (notamment sur la ZAE Bois Guillaume, incluant l'entretien de nos propres locaux).
Vos missions :
Dépoussiérage et nettoyage des postes de travail, bureaux, salles de réunion et mobilier.
Aspiration et lavage des sols (parquets, carrelages, thermoplastiques).
Nettoyage, désinfection et réapprovisionnement des sanitaires.
Entretien des espaces de pause et kitchenettes.
Vidage des corbeilles et gestion du tri sélectif.
Organisation du travail & Horaires (17h30 / semaine) :
Interventions réparties sur la semaine en matinée et en fin de journée :
Mardi : Soirée (à partir de 18h00 / 18h30)
Mercredi : Matin ET Soirée (à partir de 18h00 / 18h30)
Jeudi : Matin
Vendredi : Matin
(L'ensemble des clients étant regroupé sur le même secteur géographique, les déplacements entre les sites sont très courts).
Profil recherché :
Expérience : Une première expérience en entretien de locaux tertiaires/bureaux est appréciée.
Qualités requises : Autonomie, rigueur, ponctualité et discrétion professionnelle.
Le profil recherché
Compétences: Règles de sécurité,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 19/08/2026 - Réf : 212QZHW
