Comptable - RH - Poste à Mi-Temps H/F
Ars Industries
- Ars-sur-Moselle - 57
- CDI
- Temps partiel
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
Après une période de formation/intégration auprès de notre responsable administrative, vous prendrez vos fonctions en alternance avec cette dernière (passage sur un mi-temps pour du long terme) afin d'assurer le temps complet du poste.
Vos missions seront les suivantes :
COMPTABILITE
- Enregistrement et vérification des pièces comptables (factures fournisseurs, journaux de paie, notes de frais.)
- Facturations diverses
- Vérification et intégration des écritures dans l'ERP
- Comptabilité analytique : analyses des coûts et marges
- Suivi des stocks
- Clôture comptable mensuelle : vérification des comptes et saisie des opérations diverses : élaboration du compte d'exploitation
- Gestion des comptes clients et fournisseurs (suivi des encaissements, paiements, relances)
- Suivi de la trésorerie (saisie journalière, prévisions, affacturage)
GESTION RH
- Administration du personnel : gestion des contrats, suivi des absences, congés, maladies, accidents du travail, suivi des nouvelles embauches, visites médicales
- Gestion des temps : vérification journalière des badgeages et suivi des plannings
- Elaboration de la paie : collecte des données variables de paie : élaboration des tableaux de bord, suivi des indicateurs RH
- Gestion des intérimaires : contrats, relevés d'heures
- Suivi des formations
Parlons de vous !
Nous recherchons avant tout un état d'esprit, une motivation et une envie de bien faire. Evidemment votre parcours devra refléter votre expérience comptable.
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables,Gérer la paie
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication de vis et de boulons
Bienvenue chez Ars Industries
Afin d'accompagner notre responsable administrative, nous souhaitons recruter un profil atypique :
Un profil comptable expérimenté mais avec une forte appétence pour le RH du quotidien. L'entreprise reste accompagnée par un cabinet d'expertise en cas de besoins.
Publiée le 19/08/2026 - Réf : 212KBBP
