Responsable des Ressources Humaines H/F

Regie Regionale des Transports Publics Haute-Garonne

Le ou la Responsable des Ressources Humaines met en oeuvre la politique RH de l'établissement en conciliant les exigences du service public, les contraintes réglementaires et les objectifs de performance. Il accompagne la direction dans la gestion des ressources humaines, le développement des compétences et le dialogue social.

ACTIVITES PRINCIPALES

1/ Définition et mise en oeuvre de la politique RH

2/ L'administration du personnel et le développement des Ressources Humaines

3/ Encadrement et coordination

4/ Santé, sécurité et qualité de vie au travail

5/ L'animation et la négociation avec les partenaires sociaux

6/ Gestion administrative et financière

COMPETENCES ET CONNAISSANCES

Savoir

- Maîtrise du droit du travail et du droit social
- Connaissance du statut et du fonctionnement des EPIC et des établissements publics
- Expertise en gestion de la paie et administration du personnel
- Maîtrise de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail

Savoir-faire

- Conseiller et accompagner les managers
- Conduire des projets RH
- Gérer les situations sensibles et les conflits
- Piloter des indicateurs et des tableaux de bord

Savoir-être

- Sens de la confidentialité.
- Écoute et diplomatie.
- Rigueur et organisation.

COMPETENCES ET CONNAISSANCES

Savoir

- Maîtrise du droit du travail et du droit social
- Connaissance du statut et du fonctionnement des EPIC et des établissements publics
- Expertise en gestion de la paie et administration du personnel
- Maîtrise des outils SIRH et bureautiques
- Connaissance des techniques de recrutement, de formation et de gestion des compétences
- Maîtrise de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail

Savoir-faire

- Conseiller et accompagner les managers
- Conduire des projets RH
- Animer des réunions et des négociations
- Gérer les situations sensibles et les conflits
- Piloter des indicateurs et des tableaux de bord

Savoir-être

- Sens de la confidentialité.
- Écoute et diplomatie.
- Rigueur et organisation.
- Capacités d'analyse et de synthèse.
- Réactivité et sens des responsabilités.
- Aisance relationnelle et aptitude à la négociation.

Qui sommes-nous ?

Acteur majeur de la mobilité en Haute-Garonne, la RRT31 assure l'exploitation, la gestion et le développement de lignes de transport public routier pour le compte de la Région Occitanie (réseau liO).

Au coeur de la transition écologique et des enjeux d'aménagement du territoire, la RRT31 transporte chaque jour des milliers de voyageurs (lignes régulières interurbaines, transports scolaires et services sur mesure). Nous combinons la rigueur du service public avec l'agilité opérationnelle d'une entreprise de transport modernes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre la RRT31, c'est intégrer une structure à taille humaine où les décisions sont rapides et l'impact de vos actions direct et concret sur le territoire local.

- Donner du sens à votre carrière : Participer activement à la décarbonation des transports et au désenclavement des territoires.
- Des projets d'envergure : Accompagner la transformation technique, managériale et numérique d'un opérateur de transport public.
- Un cadre de travail stimulant : Un environnement professionnel fondé sur la proximité, le travail en équipe et l'ancrage local en Occitanie.