Chargé de Développement - Animateur Réseau H/F
Federation du Batiment
- Yzeure - 03
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
La Fédération Française du Bâtiment (FFB) représente, défend et accompagne les artisans et entrepreneurs du bâtiment. Pour assurer la continuité de nos services et le suivi de nos adhérents durant l'absence maladie de notre collaborateur, nous recherchons un(e) Animateur(trice) du Développement en CDD de remplacement.
Vos missions
Pleinement intégré(e) à notre équipe et après une période de passation/prise de repères, vous reprenez le portefeuille d'adhérents pour maintenir le lien de proximité. Vos missions principales :
- Suivi et fidélisation : Assurer les visites de terrain auprès des adhérents actuels, écouter leurs besoins urgents et les orienter vers nos services experts (juridique, technique, social).
- Animation du réseau : Reprendre le calendrier des réunions d'information, animer les groupes de travail club partenaire ou commissions thématiques déjà planifiés.
- Continuité du développement : Traiter les demandes d'adhésion entrantes et finaliser les démarches de prospection en cours sur le secteur.
Contrat minimum de 3 mois renouvelable
Le profil recherché
Compétences: Capacité à conduire des réunions,Capacité à développer des partenariats stratégiques,Capacité à gérer les imprévus et les situations d'urgence,Capacité à travailler en équipe,Développement de partenariats,Techniques commerciales,Développer un portefeuille clients et prospects,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau,trés bonne élocution
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 18/08/2026 - Réf : 212NRVH
