Mécanicien Motoculture - Grand est H/F
Falcony
- Doubs - 25
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
DESCRIPTION DU POSTE & MISSION
Le cabinet Falcony recherche des profils technique de mécanicien (Auto, motoculture, PL, TP) avec une bonne aisance relationnel et une volonté d'être formé et d'évoluer sur le métier de commercial terrain.
Vous rejoindrez une société reconnue et dynamique dans les pièces détachées, l'outillage et les consommables à destination des acteurs de la motoculture. Il s'agit d'une entreprise française, familiale qui existe depuis plus de 50 ans.
Vous aurez pour mission de reprendre et développer un secteur existant avec un portefeuille client et un chiffre d'affaire.
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous êtes mécanicien et vous souhaitez évolué sur de nouvelles fonctions.
- Vous avez démontré une stabilité et un réel engagement dans vos précédents postes.
- Vous avez une aisance relationnelle.
- Vous avez la capacité d'apporter des conseils techniques auprès d'une clientèle de professionnel de la réparation.
- Vous êtes passionné par l'univers de la motoculture
- Vous n'avez pas d'expérience dans le commerce mais des connaissances techniques, la société a les épaules pour vous former et vous faire monter en compétences très rapidement !
Secteur : Côte-d'or (21), Doubs (25), Haute-Marne (52), Haute-Saône (70), Territoire de Belfort (90)
Le profil recherché
Compétences: Cadre réglementaire environnemental
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 18/08/2026 - Réf : 212NCDQ
