Responsable Ressources Humaines H/F Groupement Mousquetaires
- Vitré - 35
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur du Site, membre du Comité de Direction, vous avez la responsabilité opérationnelle des Ressources Humaines de votre périmètre.
Généraliste de la fonction, vous vous épanouissez en impulsant et en conduisant des plans d'actions ambitieux au travers de missions variées :
- Vous faites rayonner notre Marque Employeur et animez l'ensemble des dossiers liés au développement et à l'épanouissement des collaborateurs (parcours professionnels, gestion des talents, etc.)
- Vous déployez les plans de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs et planifiiez la saisonnalité de la production;
- Vous contribuez à pérenniser un climat social de qualité en favorisant le dialogue avec les représentants du personnel; à ce titre, vous animez les Instances de Représentation du Personnel avec le Directeur de Site;
- Vous menez des projets RH structurants, en accompagnant les différents managers dans la conduite du changement ; vous conseillez les managers opérationnels dans la gestion de leurs équipes ;
- Vous apportez vos connaissances et compétences juridiques dans le traitement des dossiers liés à l'administration du personnel.
Le profil recherché
- Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
- Doté(e) d'un excellent relationnel, votre sens de l'écoute et votre diplomatie vous permettent d'intervenir auprès de différents interlocuteurs.
- Vous avez le sens du service client en interne et faites preuve au quotidien d'un état d'esprit positif et constructif. La maîtrise d'outils de Gestion comme Talentsoft ou SmartRecruiter est un plus.
Infos complémentaires
#AGROMOUSQUETAIRESRECRUTE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
La carte
7 Rue Pierre Lemaître
35500 Vitré
Publiée le 18/08/2026 - Réf : REF9332U
