Chargé d'Administration du Personnel et Paye 1 H/F RATP Cap Île-de-France

Nous sommes ...

... RATP Cap Île-de-France, filiale du groupe RATP créée en 2021 dans le cadre de l'ouverture à la concurrence des transports franciliens.

Nous opérons des réseaux de transport public pour le compte d'Île-de-France Mobilités.
Notre expertise s'étend à tous les modes de transport collectif - bus, tramway, ferroviaire, transport à la demande - pour une mobilité durable et performante au service de millions de voyageurs.

Portée par un collectif de collaborateurs alliant expertise et proximité, RATP Cap Île-de-France est une entreprise en forte croissance, et ambitionne de devenir la référence du transport urbain dans la région capitale.

Nous recherchons...

... notre futur(e) Chargé(e) d'administration du Personnel & Paye (F/H) pour rejoindre les équipes de notre filiale RATP Cap Plaine Saint-Denis.

Dans le cadre de l'ouverture à la concurrence en Île-de-France, RATP Cap Plaine Saint-Denis assure depuis le 1er mai 2026 et pour une durée de sept ans l'exploitation des centres bus de Saint-Denis, Aubervilliers et Villiers-Le-Bel.

Lieu du poste : Saint-Denis et Aubervilliers.

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, il/elle réalise le suivi administratif de la gestion du personnel. Il/Elle aura la charge du suivi du contrat d'externalisation de la paie.

Vous avez... :

• Un diplôme d'études supérieures (Bac +2/3) en Ressources Humaines,
• Minimum 2 ans d'expérience dans les ressources humaines,
• Vous avez de très bonnes connaissances des processus RH et en droit social.

Vous êtes le candidat idéal si :

• Votre sens de la confidentialité est avéré,
• Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et faites preuve d'une écoute active,
• Vous savez vous adapter, et adapter votre communication,
• Votre esprit d'équipe n'est plus à démonter
• Vous êtes à l'aise avec les outils de bureautique.

Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :

Suivi et gestion du personnel :

• Vous assurez la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés.
• Vous traitez les mouvements de personnel,
• Vous accueillez et gérez l'intégration des nouveaux salariés,
• Vous traitez et répondez aux demandes des salariés, des managers et des partenaires RH.
• Vous gérez les visites médicales.
• Vous suivez et gérez les compteurs des comptes de temps.
• Vous assurez le maintien dans l'emploi des salariés avec restriction médicale conformément aux préconisations de la médecine du travail en collaboration avec le Responsable Prévention Sécurité au Travail.

Gestion de la paie (externalisée) :

• Vous saisissez, contrôlez et gérez les éléments de prépaie, de paie (éléments fixes et variables, mise en oeuvre de la garantie de rémunération, etc.).
• Vous contrôlez les bulletins de salaire du personnel.
• Vous gérez les relations avec CPAM, CCAS, Mutuelle, Prévoyance, Caisses de retraite.

Gestion du temps de travail :

• Vous enregistrez les absences et contrôlez les justificatifs.
• Vous saisissez et suivez en collaboration avec le Responsable Relations sociales les heures de délégation des représentants du personnel.
• Vous saisissez les pointages et effectuez les corrections de pointage.

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) :

• Un CDI, des formations, des évolutions de carrière.
• Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert.
• Des collaborateurs motivés.
• L'envie de contribuer au développement d'un transport public plus fiable, plus durable et plus accessible pour des millions de Franciliens.
• Un métier qui a du sens et de l'utilité.

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !