Formateur H/F Croix-Rouge française
- Valence - 26
- CDI
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
Le formateur participe à la mise en oeuvre des projets de formation du site de formation dans le respect de la réglementation, du règlement intérieur et de la démarche qualité.
Vous assurez la formation professionnelle initiale et continue des élèves ou étudiants, des stagiaires, en référence au programme officiel d'études et/ou en référence à la réglementation de la formation continue.
En cohérence avec le projet pédagogique de la filière et de l'établissement ;
- Vous construisez en équipe le projet de formation en lien avec le cadre réglementaire et les évolutions professionnelles et/ou en réponse aux besoins du secteur professionnel ;
- Vous préparez, vous animez et vous évaluez les formations ou les séquences de formation dont vous avez la charge ;
- Vous assurez le suivi pédagogique des élèves ou étudiants et des stagiaires pendant leurs périodes de cours et durant les stages ;
- Vous collaborez au processus d'évaluation ;
- Vous participez à des travaux d'étude et de recherche.
Le profil recherché
Vous êtes titulaireobligatoirement d'un Diplôme d'Etat Infirmier et d'un MASTER 2 ou d'un Diplôme de Cadre de Santé.
Compétence 1 : Savoirs
- Connaître les valeurs de la Croix-Rouge française et ses orientations stratégiques
- Construire des outils d'évaluation des connaissances et des compétences acquises par les étudiants/élèves/stagiaires
- Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
- Connaître les techniques d'explicitation, les techniques d'analyse de pratiques, de situations
- Connaître et utiliser des méthodes pédagogiques innovantes et adaptées à une pédagogie interactive, la simulation, les MOOC, le e-learning
- Animer des groupes en formation dans le cadre d'une progression pédagogique
- Accompagner les étudiants/élèves en formation ou en stage dans leur apprentissage et savoir élaborer un plan individuel de soutien
- Favoriser la posture réflexive
- Connaître et utiliser les progiciels de gestion des dossiers des étudiants/élèves, de planification et de formation
- Concevoir des documents pédagogiques permettant la traçabilité de la formation et le suivi des résultats des étudiants/élèves
- Evaluer les actions de formation et les réajuster
- S'auto-évaluer et faire évoluer sa pratique
- Travailler en équipe
- Connaître le processus qualité
Compétence 2 : Savoir-faire techniques
- Construire des dispositifs de formation
- Conduire des entretiens
- Rechercher et trier les informations
- Etre acteur au sein de son équipe, animer et conduire une réunion
- Evaluer des compétences et évaluer et réajuster les prestations
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 18/08/2026 - Réf : CRF14555
