Chargé de Missions RH - Spécialiste Sourcing & Recrutement H/F
Merit te
- Champ-sur-Drac - 38
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Chargé-e de missions RH - Spécialiste Sourcing & Recrutement (H/F)
CIC ORIO - Champ-sur-Drac (38560) / CDI Temps plein
Partenaire clé en ingénierie, chaudronnerie, tuyauterie, maintenance et levage, pour des secteurs de pointe (hydroélectricité, industrie, nucléaire, recherche), le groupe CIC ORIO renforce son équipe RH.
Notre objectif, piloter notre attractivité et dénicher les talents techniques qui façonneront nos projets d'avenir !
Missions principales,
- Recrutement et recherche de profils (60 %), ressources permanentes et intérimaires
o Qualification des besoins terrain : soudeurs, chaudronniers, tuyauteurs, ingénieurs, etc.
o Rédaction et diffusion d'offres percutantes.
o Sourcing proactif (LinkedIn Recruiter, CVthèques, réseaux locaux, écoles)
o Pré-sélection des candidats et suivi jusqu'à l'embauche.
o Développement de la marque employeur sur le bassin isérois.
- Projets & Structuration RH (40 %)
o Suivi du parcours d'intégration (onboarding).
o Gestion des compétences (GPEC), alternances et formations.
o Amélioration continue des processus RH.
Profil recherché,
- Expérience : 5 ans souhaités, en sourcing/recrutement (cabinet technique, ESN ou PME industrielle).
- Compétences : Maîtrise des techniques de recherche proactive (approche directe, requêtes booléennes, LinkedIn).
- Atouts : Appétence pour le milieu industriel, aisance relationnelle avec les équipes de terrain, curiosité et esprit d'initiative.
- Nos valeurs : Agilité, Confiance, Fiabilité et Exigence Bienveillante.
Pourquoi nous rejoindre,
- Sens & Concret : Contribuez à des projets industriels majeurs.
- Autonomie & Proximité : Une ambiance PME dynamique !
- Cadre de travail : Un ancrage local fort au Sud de Grenoble.
- Poste : CDI à temps plein, basé à Champ-sur-Drac (38560).
- Prise de poste : Dès que possible / Rémunération : Selon profil (+ Avantages).
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de sourcing candidat,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Analyser le positionnement des postes repères de l'entreprise,Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation,Développer des stratégies de recrutement innovantes,Innover dans les approches de gestion des talents,Mener un entretien, une interview, une audition,Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement,Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats,Réaliser des opérations de sourcing,Utiliser des logiciels de gestion des candidatures
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 18/08/2026 - Réf : 212NSLB
