PRO BTP emploi
PRO BTP recrutement

Chargé de Clientèle Entreprises H/F PRO BTP

  • Doubs - 25
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 2 à 5 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement, notre direction du Développement commercial recherche son nouveau Chargé de Clientèle Entreprises H/F.

Parlons de votre future équipe !


Nos sept directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau commercial pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans.
Leur mission ? Conseiller nos clients, particuliers ou professionnels, sur l'ensemble de nos offres et participer au développement et à la fidélisation de notre portefeuille de clients.
En itinérance sur le secteur de Besançon, vous intégrez l'équipe de Guy, Responsable Développement Entreprises.


Concrètement, votre quotidien sera :

Assurer la promotion et la vente des produits distribués par PRO BTP, dans le respect des objectifs fixés sur le BTP
Informer et conseiller sur la protection sociale du chef d'entreprise et de ses salariés
Représenter PRO BTP auprès des entreprises de 7 à 99 salariés et de nos partenaires locaux
Organiser et animer des réunions d'information, des salons et tout événement de relations publiques afin de promouvoir nos produits et services
Développer et fidéliser le portefeuille client sur le secteur confié
Mettre en oeuvre notre modèle de service Grandes Entreprises Régionales et le diagnostic social pour celles de plus de 50 salariés
Apporter une assistance administrative aux entreprises adhérentes
Veiller au respect des obligations réglementaires des employeurs envers les institutions Travailler en synergie avec le Chargé d'Affaires Régional, les collaborateurs du réseau Particuliers et l'Action Sociale

Le profil recherché

Vos atouts pour réussir :

Vous êtes titulaire d'un Bac minimum idéalement dans le domaine Assurance ou Banque et bénéficiez d'une expérience de 4 ans minimum sur un poste équivalent
Vous avez des connaissances commerciale et réglementaire des produits destinés aux entreprises
Vous avez des connaissances réglementaires des mécanismes de retraite, de prévoyance, d'assurances et d'épargne salariale
Vous maîtrisez les techniques de vente auprès d'un public de décideurs ou de prescripteurs pour les entreprisesConnaissance et utilisation des outils digitaux internes et externes pour assurer le meilleur service à nos clients
Vous bénéficiez d'un fort tempérament commercial et du goût du challenge ainsi que d'une aisance relationnelle
Vous êtes titulaire du permis B

Infos complémentaires

Vos avantages et votre rémunération :

Rémunération annuelle brute entre 47 et 55K selon expérience comprenant 13ème mois et prime de vacances
Véhicule de fonction, ordinateur et téléphone portable

27 jours de congés, 13 RTT et compte épargne temps (CET)
Une protection (versement de certaines prestations) en cas d'aléas : maladie, accident de travail et décès
Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%
Tickets restaurant (10,83€ / jour)


Et la liste est encore longue...

Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé.

Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre bourse de l'emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants, etc.

Apprenez-en plus sur nous en consultant notre page entreprise et n'attendez plus pour nous rejoindre !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange

  • Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste

  • Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…

Publiée le 17/08/2026 - Réf : 2026-5380

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