Directeur Pôle Ressources et Moyens H/F Hadley Search

MISSIONS PRINCIPALES

1. Manager et piloter le Pôle Ressources et Moyens

Vous assurez le management d'un pôle composé de 8 collaborateurs répartis entre les services Finances, Ressources Humaines et Accueil.

À ce titre, vous :

accompagnez les responsables de service dans leurs missions et favorisez leur montée en compétences ;

coordonnez les activités du pôle et veillez à leur bonne articulation avec les autres directions ;

développez une culture de coopération et de transversalité au sein de la collectivité ;

participez activement aux travaux du Comité de Direction et aux réflexions stratégiques de la collectivité.

2. Piloter la stratégie financière de la collectivité

En lien avec la responsable du service Finances, vous accompagnez la Direction Générale dans le pilotage financier de l'EPCI.

Vous :

supervisez la préparation et l'exécution budgétaire ;

pilotez les analyses financières rétrospectives et prospectives ;

suivez la programmation pluriannuelle des investissements ;

apportez votre expertise aux élus dans leurs arbitrages financiers ;

participez à l'élaboration du futur pacte fiscal et financier du territoire.

3. Définir et accompagner la politique Ressources Humaines

En partenariat avec la responsable RH, vous pilotez les orientations stratégiques de la politique RH.

Vous contribuez notamment à :

poursuivre la structuration de la fonction Ressources Humaines ;

accompagner les évolutions organisationnelles de la collectivité ;

développer les outils de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;

conduire les projets de transformation et d'amélioration continue des organisations.

Au-delà de votre périmètre, vous positionnez le Pôle Ressources et Moyens comme un véritable partenaire des directions opérationnelles, en développant des méthodes de travail favorisant l'efficacité collective et la qualité du service rendu.

Compétences managériales et savoir-être

Vous êtes un manager reconnu pour votre capacité à fédérer, accompagner et faire grandir vos équipes.

Vous appréciez les environnements où il faut conjuguer réflexion stratégique et proximité avec les équipes, et savez instaurer un climat de confiance avec des interlocuteurs variés.

Organisé, rigoureux et force de proposition, vous êtes à l'aise dans les fonctions d'aide à la décision et savez accompagner les élus comme la Direction Générale dans leurs réflexions.

Compétences techniques

Vous maîtrisez :

- les finances publiques locales, la fiscalité et l'environnement réglementaire ;
- le fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI ;
- les enjeux liés à la gestion des ressources humaines dans le secteur public ;
- la conduite de projets et l'accompagnement du changement.

Formation et expérience

Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en management public, finances publiques, droit public ou gestion des collectivités ;

Expérience confirmée dans des fonctions d'encadrement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public ;

Une expérience en direction des ressources ou en direction générale adjointe constituerait un atout.

LOCALISATION DU POSTE

Champenoux (54), avec des déplacements sur l'ensemble du territoire intercommunal.

CONDITIONS D'INTÉGRATION

Poste ouvert aux fonctionnaires (Attaché / Attaché principal) ainsi qu'aux contractuels.

CONDITIONS D'EXERCICE

- Forfait jours (205 jours travaillés par an) ;
- Télétravail possible (2j) ;
- Poste membre du Comité de Direction.
- Poste basé à Champenoux (54)

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

- Rémunération selon profil et expérience ;
- Régime indemnitaire (IFSE) et CIA ;
- Tickets restaurant ;
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ;
- CNAS ;
- Politique active de formation et de développement des compétences.

POURQUOI REJOINDRE LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES SEILLE GRAND COURONNÉ ?

Rejoindre une collectivité à taille humaine où les projets se construisent en proximité avec les élus et les équipes ;

Occuper un poste stratégique au sein du Comité de Direction et participer aux décisions structurantes de la collectivité ;

Accompagner les grands enjeux financiers, RH et organisationnels d'un territoire en développement ;

Contribuer à la mise en oeuvre du nouveau mandat et aux projets de transformation de la collectivité ;

Intégrer une organisation qui valorise la coopération, l'autonomie et l'engagement au service de l'intérêt général.

Hadley Search, cabinet de recrutement dédié aux acteurs des Collectivités et du Secteur Public, recrute pour la Communauté de communes Seille Grand Couronné son futur Directeur du Pôle Ressources et Moyens (F/H).

Située entre Nancy et Metz, la Communauté de communes Seille Grand Couronné rassemble 42 communes et près de 19 000 habitants. Son territoire conjugue qualité de vie, attractivité résidentielle et dynamisme local, dans un environnement où les enjeux de développement se construisent en proximité avec les élus et les habitants.

Forte d'environ 120 collaborateurs, la collectivité mène une politique de structuration ambitieuse de ses services afin d'accompagner les évolutions du territoire et les projets du prochain mandat.

C'est dans cette dynamique qu'elle recrute son futur Directeur du Pôle Ressources et Moyens (F/H).

Membre du Comité de Direction, vous accompagnez la Direction Générale et les élus dans le pilotage des fonctions ressources de la collectivité. À la croisée des enjeux financiers, organisationnels et humains, vous contribuez à définir les orientations stratégiques tout en accompagnant leur mise en oeuvre opérationnelle.