Responsable RH Généraliste H/F

Jl Conseil

Rattaché(e) à la DRH Adjointe, vous intervenez en véritable généraliste RH avec une forte expertise en recrutement et un rôle clé d'accompagnement des managers. Vous contribuez activement à la mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise tout en participant aux projets opérationnels.

Vos principales missions

Recrutement et attractivité

- Piloter l'ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, sourcing, entretiens, sélection et intégration.
- Accompagner les managers dans leurs recrutements et leurs prises de décision.
- Développer les partenariats écoles, organismes de formation et acteurs de l'emploi.
- Participer au développement de la marque employeur et des actions d'attractivité.

Accompagnement RH des managers

- Conseiller et accompagner les opérationnels sur l'ensemble des problématiques RH.
- Apporter des solutions pragmatiques tout en garantissant le respect du cadre légal et des règles internes.
- Aider à la gestion des situations individuelles et collectives.

Développement RH et projets

- Participer et piloter des projets RH transverses.
- Accompagner les transformations et conduire le changement auprès des équipes.
- Animer des réunions, groupes de travail et actions de communication RH.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus RH.

Relais de la DRH Adjointe

- Assurer un backup sur certains sujets opérationnels.
- Garantir la circulation fluide et fiable des informations.
- Remonter les alertes et les situations à risque avec discernement.
- Contribuer à la cohésion des équipes et au maintien d'une qualité de service élevée

Profil recherché

Formation et expérience

- Formation supérieure en Ressources Humaines.
- Expérience significative en tant que Généraliste RH (3 ans)
- Solide expérience du recrutement (en entreprise ou en cabinet).
- Connaissance de la chasse
- Expérience de l'accompagnement de managers et d'équipes opérationnelles.
- Une première expérience de management transversal ou hiérarchique est appréciée.

Compétences attendues

- Vision globale des enjeux RH et opérationnels.
- Capacité à travailler en mode projet.
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
- Aptitude à identifier les signaux faibles et à anticiper les risques.
- Maîtrise des priorités et respect des échéances.
- Capacité à gérer les situations complexes avec discernement et sang-froid.
- Excellentes qualités de communication écrite et orale.
- Animation de réunions et capacité à faire adhérer aux changements.
- Sens des responsabilités.
- Fiabilité.
- Organisation et rigueur.
- Esprit d'initiative.
- Posture proactive et orientée solutions.

Vous avez une solide expérience en recrutement dans le secteur du BTP et souhaitez évoluer sur un poste à forte autonomie, au coeur des enjeux RH d'une PME en pleine activité ?

Notre client, une PME reconnue dans le secteur du BTP basée à Strasbourg, recherche son futur Responsable RH Généraliste afin d'accompagner le Responsable des Ressources Humaines dans le développement de l'entreprise.