Chargée des Ressources Humaines H/F

GRETA-CFA des Côtes d'Armor

Le GRETA-CFA 22 recherche un/e Chargé(e) Ressources Humaines. Sous l'autorité de la Secrétaire Générale, et avec l'appui d'un assistant RH, vos principales missions seront :

Le/la Chargé(e) Ressources Humaines exerce auprès de l'équipe de direction une fonction de conseil.

Il/Elle met en oeuvre les décisions de la direction du Greta des Côtes d'Armor en matière de gestion des ressources humaines en veillant à l'application de la réglementation. (contractuels de droit public)

Il/Elle intervient dans les domaines RH et paie (pilotage, gestion des ressources humaines, supervision des paies, organisation interne)

Il/Elle assure la mise en oeuvre des processus RH et interagit avec l'ensemble des personnels pour le bon fonctionnement du service.

Il/Elle travaille en collaboration avec la présidente, le directeur, la secrétaire générale et l'agent comptable.

Il/Elle est également en relation avec les CFP, EPLE, Fournisseurs sous-traitants, formateurs vacataires, DRAFPIC, Organismes sociaux.

Ses missions s'exercent sur l'ensemble du territoire du Greta.

Supervision PAIE (paie public)

Garantir la réalisation et fiabilité des paies, contrôler les préparations et saisies des éléments de paie des contractuels et vacataires dans le logiciel Gapaie, vérifier les déclarations sociales périodiques DSN, FIPHFP...Suivre les maladies, les accidents de travail des salariés ; Être l'interlocuteur des organismes sociaux et fiscaux : Urssaf, Ircantec...Assurer la veille réglementaire, sociale, paramétrer et mettre à jour l'outils de paie.

Gestion administrative et financière des ressources humaines :

Diffusion des profils, recrutement, contrats, suivi de carrières, entretiens professionnels, gestion des fins de contrats et départs en retraite, conventions et facturation des mises à disposition de personnels, instruction des contentieux, suivi des arrêts de travail, traitement des IJ, organisation des élections des représentants des personnels. Accueil, conseil et information des salariés, gérer les demandes des salariés. Participation à l'élaboration et suivi du Plan de développement des compétences et des demandes de CPF. Suivre les contrats des personnels, les avenants (assurer le suivi des carrières), les protocoles de vacations, les conventions de sous traitance selon les procédures réglementaires et les textes en vigueur.

Appui au pilotage des ressources humaines :

Participation à la préparation du budget, aux commissions des personnels, aux instances du GRETA si nécessaire ; information et conseil auprès de la Direction, veille juridique, analyse des données RH, élaboration du bilan social et aux enquêtes liées aux ressources humaines. Assurer le pilotage du processus de gestion des ressources humaines dans le cadre de la démarche qualité et mettre en oeuvre en lien avec la secrétaire générale en conformité avec la politique définie par la Direction. Rendre compte au Chef d'établissement Support et à la Secrétaire Générale de tout problème administratif ou financier.

Au sein d'une entreprise engagée en faveur de l'innovation et du développement humain, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines doté(e) d'une vision proactive et d'un esprit de collaboration. Vous apporterez votre expertise pour développer des stratégies RH contribuant à l'atteinte des objectifs stratégiques.

Votre parcours universitaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe, complété par une expérience significative en gestion des ressources humaines, vous a permis de maîtriser les techniques de recrutement, de paie (de préférence public), de formation et de gestion des carrières. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques de gestion et de suivi des activités RH.

Doté(e) d'excellentes compétences relationnelles, vous saurez instaurer un climat de confiance et de dialogue au sein des équipes. Votre capacité à organiser votre charge de travail et à prioriser les tâches vous permettra d'apporter des solutions efficaces aux défis quotidiens. Une bonne compréhension du droit public et des réglementations en vigueur est requise pour tenir ce poste avec succès.

En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, propice à l'épanouissement professionnel et personnel, avec des opportunités de formations continues pour renforcer vos compétences. Votre contribution sera essentielle pour promouvoir une culture d'entreprise positive et inclusive. Nous recherchons une personne motivée, prête à s'impliquer activement dans la transformation et l'amélioration de nos processus RH.

Le GRETA-CFA des Côtes d'Armor est l'organisme de formation continue et d'apprentissage de l'Éducation nationale sur le territoire costarmoricain. Membre du réseau des GRETA-CFA de Bretagne, il accompagne chaque année les entreprises, les salariés, les demandeurs d'emploi et les apprentis dans le développement de leurs compétences et de leurs parcours professionnels.

Fort d'un maillage territorial de proximité, le GRETA-CFA des Côtes d'Armor s'appuie sur 47 établissements adhérents et des plateaux techniques répartis sur l'ensemble du département afin de proposer des formations adaptées aux besoins des entreprises et des secteurs en tension.

Notre offre couvre de nombreux domaines : industrie, bâtiment, hôtellerie-restauration, tertiaire, numérique, métiers d'art, services à la personne, sécurité, langues et compétences clés. Nous proposons des formations certifiantes et diplômantes, en alternance ou en formation continue, ainsi que des prestations d'accompagnement telles que le bilan de compétences, la VAE et l'orientation professionnelle.

Attaché à la qualité de ses prestations, le GRETA-CFA des Côtes d'Armor est labellisé Eduform et certifié Qualiopi, garantissant un accompagnement personnalisé et des formations répondant aux exigences des apprenants comme des employeurs.

Rejoindre le GRETA-CFA des Côtes d'Armor, c'est intégrer un acteur public engagé, au service de l'emploi, de la montée en compétences et du développement économique du territoire.