Responsable Pôle Social - Management d'Équipe et Portefeuille Diversifé H/F

Nefzi Ayoub

Tâches

À propos du rôle :

Vous prenez la responsabilité opérationnelle d'un pôle avec encadrement de 3 collaborateurs paie, avec un vrai mandat de structuration

Votre rôle :

Pilotage du pôle

- Organiser et superviser la production paie sur l'ensemble du portefeuille clients
- Garantir la qualité, les délais et la conformité des bulletins, DSN et déclarations sociales
- Définir et faire évoluer les process internes du pôle (paramètrage, contrôles, outils)
- Assurer la rentabilité et le suivi budgétaire de l'activité

Management & encadrement

- Encadrer, former et faire monter en compétences les 3 collaborateurs du pôle
- Répartir les portefeuilles, fixer les priorités et accompagner sur les dossiers techniques
- Conduire les entretiens, contribuer au recrutement et à la fidélisation de l'équipe

Conseil & relation client

- Être l'interlocuteur référent sur les sujets paie, ADP et droit social pour les clients du portefeuille
- Répondre aux problématiques complexes : CCN, droit du travail, contentieux paie, restructurations
- Sécuriser les missions et identifier les opportunités de missions complémentaires

Veille technique & développement

- Assurer la veille sur les conventions collectives, le droit social et la réglementation paie
- Diffuser cette veille au sein du pôle et auprès des autres pôles du cabinet
- Contribuer aux choix d'outils et à la digitalisation des process paie

Profil recherché :

- Expérience minimum 5 ans en cabinet d'expertise comptable sur un poste de gestionnaire ou superviseur paie
- Formation supérieure en paie : BTS, DUT, Licence professionnelle ou équivalent
- Maîtrise technique solide : paie multi-conventions, DSN, déclarations sociales, droit du travail appliqué
- Connaissance du logiciel Agiris exigée
- La connaissance de la paie des intermittents du spectacle est un vrai plus
- Première expérience d'encadrement ou de référent technique appréciée
- Maîtrise du pack Office

Ce que vous allez trouver:

- Un pôle structuré avec une vraie autonomie de pilotage
- Un portefeuille technique et varié, dont des dossiers à forte technicité (intermittents notamment)
- Une équipe en place, motivée, à faire grandir
- Des associés accessibles et impliqués dans la vie du pôle
- Un cabinet pluridisciplinaire où le social pèse réellement
- Des perspectives d'évolution réelles
- Un environnement de travail bienveillant et des temps forts d'équipe tout au long de l'année

Savoir-être :

- Bon relationnel
- Votre esprit d'analyse et de synthèse et votre réactivité vous permettront de performer dans vos fonctions.
- Dynamique et impliqué, vous êtes soucieux d'apporter un conseil de proximité et de qualité à vos clients.
- Votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe seront des atouts vecteurs d'une bonne intégration au sein de notre équipe soudée.

À propos de l'entreprise :

Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de conseil situé à Paris 8, reconnu pour son accompagnement haut de gamme auprès d'une clientèle exigeante composée principalement de PME, ETI et filiales de groupes internationaux, ainsi que de dirigeants et investisseurs.

🤝 Fort de plus de 250 collaborateurs, le cabinet se distingue par son approche personnalisée, son expertise technique et sa capacité à accompagner ses clients dans leurs enjeux stratégiques, comptables, fiscaux et financiers.

Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Manager Expertise Comptable H/F - Data, IA & Transformation diplômé en vue d'une association pour renforcer son équipe de direction.