Directeur des Ressources Humaines H/F

C2rh

MISSIONS

Membre du CODIR et rattaché·e directement à la Direction Générale, vous portez la fonction RH dans toutes ses dimensions - stratégique, sociale et humaine - au service d'une transformation ambitieuse et nécessaire.

Piloter la transformation sociale de l'association
Vous structurez les processus, clarifiez les rôles et responsabilités, et donnez à chacun les moyens de comprendre où va l'association et comment y contribuer. Vous êtes le fil rouge qui transforme le changement en dynamique collective plutôt qu'en source d'incertitude.

Accompagner le changement de gouvernance
Le départ du Directeur Général historique est un moment sensible. Vous en faites une transition réussie, en sécurisant la continuité, en rassurant les équipes et en consolidant les fondations sociales de la maison pour la prochaine décennie.

Piloter la performance avec les managers
Aux côtés des équipes managériales, vous pilotez la performance individuelle et collective, dans le respect des équilibres humains, pour préserver la trajectoire financière positive de l'association.

Incarner et protéger la culture d'entreprise
Vous veillez à ce que la croissance ne dilue jamais les valeurs fondatrices - solidarité, égalité, fraternité, lutte contre les discriminations - qui sont le socle de l'engagement de chacun.

Manager une fonction RH déjà structurée
Vous prenez la tête d'une équipe RH de 4 personnes en direct (14 au global), organisée en pôles (recrutement, formation, paie, affaires sociales/CSE), avec la capacité de faire évoluer cette organisation pour mieux répondre aux enjeux de coordination transverse.

PACKAGE

- Rémunération fixe : 90 K€, primes
- Mutuelle, tickets restaurants, CSE
- Un rôle à impact réel : chaque décision RH contribue directement à la mission sociale de l'association
- Une équipe RH structurée, prête à se transformer avec vous
- Un moment d'entrée stratégique : rejoindre l'association à un tournant de son histoire, avec la capacité d'en dessiner durablement les fondations sociales

PROFIL

Vous cherchez un nouveau challenge dans un contexte de forte transformation ou l'accompagnement du changement et la structuration feront partis de votre mission au quotidien

Vous êtes un·e DRH double compétence : à l'aise aussi bien dans la proximité managériale du quotidien que dans la vision stratégique de long terme.

- Vous avez piloté une transformation RH dans un contexte de forte croissance ou de changement organisationnel, et la structuration fait partie de votre ADN professionnel.
- Vous savez évoluer avec aisance dans un environnement politisé à forts enjeux sociaux : Conseil d'Administration, partenaires sociaux, interlocuteurs étatiques, gestion de situations sensibles. Une expérience du secteur médico-social est un vrai atout.
- Vous conjuguez naturellement posture de Business Partner et exigence de performance économique, sans jamais perdre de vue la dimension humaine.
- Vous avez exercé dans le secteur associatif, humanitaire, ou dans des environnements où la diversité, la mixité et l'inclusion ne sont pas des éléments de discours mais des réalités opérationnelles quotidiennes.
- Vous portez ces valeurs avec conviction, et vous savez les traduire en politiques RH concrètes et en décisions de management au quotidien.

C2RH recrute pour le compte d'un de ses clients, association à but social non lucratif portée par des valeurs de solidarité, d'égalité, de fraternité et de lutte contre les discriminations, son futur Directeur des Ressources Humaines (F/H).
Effectif : près de 530 salariés.
Poste CODIR rattaché à la Direction Générale.
Localisation : Paris 19ème arr.
A pourvoir idéalement début novembre au plus tard.

CONTEXTE

Association en pleine transformation avec une forte croissance de l'activité et des effectifs entrant dans une nouvelle ère nécessitant plus de structuration, de formalisation et de l'accompagnement du changement à l'occasion du départ prochain du Directeur Général, pilier historique.

Bonne santé financière.

Equipe RH en place structurée (4 FTE en direct, équipe totale de 14 FTE).

C'est dans ce contexte que nous cherchons notre futur.e DRH : quelqu'un capable d'être à la fois le gardien des valeurs et l'architecte de la prochaine étape.