Assistant RH H/F STE Grand Sud
- Balma - 31
- CDD
- 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 5 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Vous rejoindrez notre service Ressources Humaines, composé de plusieurs Assistant(e)s RH, et travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines. Vous participerez à la gestion quotidienne des ressources humaines et assurerez le suivi administratif d'une population de salariés, principalement composée de conducteurs.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
Gestion administrative du personnel :
- Embauche du salarié
- Rédaction des contrats et avenants
- Suivi administratif du salarié et mise à jour des dossiers du personnel
- Accompagnement du salarié
- Suivi des mutuelles et prévoyances : adhésion, dispense, radiation
- Suivi des cartes préfecture
- Suivi des visites médicales : inscription et suivi
- Gestion des acomptes et des notes de frais
- Gestion de la fin du contrat du salarié : préparation, envoie et suivi du STC
Paie :
- Collecte et suivi des variables de paie sur une population de 150 à 200 conducteurs
- Transmission et contrôle des variables auprès de la gestionnaire paie/du cabinet comptable selon l'organisation en vigueur
- Contrôle des bulletins de paie
- Assurer la fiabilité des données administratives et sociales transmises à la paie
Gestion et suivi du disciplinaire sous la Responsabilité de la RRH :
- Réception des faits concernant les sinistres avec les véhicules de société
- Collecte des informations sur les faits reprochés auprès des exploitants
- Rédaction des courriers disciplinaires
- Mise à jour des tableaux de suivi disciplinaire
- Participer au suivi disciplinaire en lien avec la RRH, dans le respect de la confidentialité et des procédures internes
Relations et coordination interne :
- Interface entre les salariés, les managers et la RHH
- Communication d'informations RH auprès des équipes
- Participation à la mise en oeuvre des projets RH
- Connaissance de base du droit du travail et de la gestion administrative du personnel
Le profil recherché
De formation en Ressources Humaines, Administration du personnel ou dans un domaine similaire, vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste d'Assistant(e) RH ou dans la gestion administrative du personnel.
Vous êtes à l'aise avec les missions administratives et appréciez travailler sur des sujets variés, de la gestion des dossiers salariés au suivi de la paie.
Nous recherchons avant tout une personne :
- Rigoureuse et organisée, capable de suivre plusieurs dossiers et échéances simultanément
- À l'aise avec les chiffres et les données, notamment pour la collecte et le contrôle des variables de paie
- Discrète et respectueuse de la confidentialité, indispensable dans la gestion des informations relatives aux salariés et aux procédures disciplinaires
- Réactive et autonome, capable d'identifier les priorités et de faire remonter les informations nécessaires
- À l'aise dans les échanges, afin d'assurer une bonne communication avec les salariés, les managers, les exploitants et la Responsable des Ressources Humaines
- Dotée d'un bon esprit d'équipe, pour travailler au quotidien avec les différents membres du service RH
- Disposant de connaissances de base en droit du travail et en gestion administrative du personnel
- Une première expérience en paie ou en collecte de variables de paie serait appréciée.
- La connaissance du secteur du transport ou de la gestion d'une population de conducteurs constitue un plus, mais n'est pas indispensable.
Bienvenue chez STE Grand Sud
Société spécialisée dans le transport de personnes à mobilité réduite depuis plus de 30 ans, nous rejoindre, c'est s'intégrer dans le développement d'une entreprise en pleine expansion ! En effet, notre groupe a évolué et s'est diversifié pour proposer aujourd'hui de nombreuses activités faisant de nous un acteur majeur aux niveaux régional et national...
Les avantages
- 13ème mois
- Priorité à la mobilité et à la promotion interne
- Entreprise familiale
- Prévoyance avantageuse
- Mutuelle avantageuse
- Participation aux transports
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique, parallèle sur les besoins du poste et la disponibilité du candidat
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Entretien physique avec le pôle recrutement puis le pôle concerné par l’offre d’emploi
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Selon le profil recherché, un dernier entretien peut être organisé avec la Direction
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Si le candidat est recruté, il revient pour finaliser l’embauche avec le pôle RH
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La carte
130 Route de Castres
31130 Balma
Publiée le 17/08/2026 - Réf : 4273095/29943744 AR/31B
