Apprenti Human Resources Business Partner - Chargé de Missions RH H/F IDEMIA IST
- Courbevoie - 92
- Alternance
- Bac
- Industrie high-tech • Telecom
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Purpose
Rattaché(e)e au DRH France, vous intégrerez l'équipe RH de la division IST, au siège d'IDEMIA.Key Missions
1. Support au DRH France : Contribuer au pilotage RH France à travers la préparation de supports, le suivi des projets et/ou la réalisation d'analyses ponctuelles.
2. Communication RH interne
* Participer à la rédaction des communications internes RH et externes (Linkedin par exemple) pour mettre en visibilité nos actions
* Soutenir l'organisation d'évènements internes RH (ex. : career week, séminaire RH, actions santé / handicap)
3. Support aux projets RH
* Participer aux projets RH transverses (HR policies, revues de talents, enquête d'engagement interne, campagne d'apprentissage, on boarding, ..)
* Participer à l'élaboration de contenus à destination de l'équipe, des managers ou des collaborateurs le cas échéant
4. Appui aux HR Business Partners
* Intervenir en support sur l'ensemble des processus RH (recrutement, intégration, campagne de performance, talent review...).
* Contribuer à la collecte et au suivi des données RH le cas échéant
* Participer à la vie quotidienne du service RH, en lien avec les différents interlocuteurs intern
Le profil recherché
* Étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines (ou école de commerce avec spécialisation RH).
* Vous démontrez des qualités rédactionnelles, un sens de la confidentialité, et une bonne capacitéd'analyse.
* Vous aimez travailler en équipe, prendre des initiatives, et gérer plusieurs sujets en parallèle.
* Une première expérience en entreprise est un plus, mais votre motivation et votre curiosité seront vosmeilleurs atouts.
* Anglais : maîtrise professionnelle, capable d'échanger avec des interlocuteurs internationaux à l'oral et à l'écrit.
Les avantages
- Réduction à la cantine du site T2
- Remboursement de 70 % du titre de transport
- Intéressement (participation aux bénéfices)
- Accès au Comité Social et Économique (CSE)
- Couverture santé / Mutuelle
- 13? mois
- Accès à la salle de sport du site T2 (abonnement requis)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH
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Entretien technique
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Entretien métier (ou entretien business, selon le contexte)
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La carte
2 Place Samuel de Champlain
92400 Courbevoie
Publiée le 16/08/2026 - Réf : 86821 44382248
