Chargé de Développement H/F
Recrut'oi
- Mamoudzou - 976
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Mission principale
Développer des projets depuis l'identification des opportunités jusqu'à leur concrétisation, en assurant la coordination technique, administrative et commerciale, afin de contribuer à la croissance du portefeuille de l'entreprise.
Responsabilités clés
Prospection - Identifier et qualifier des sites potentiels, analyser les contraintes techniques et réglementaires.
Montage de projets - Réaliser les études préliminaires, coordonner les études techniques, suivre les demandes d'autorisations et les démarches administratives.
Appels d'offres - Préparer les dossiers de réponse, analyser les exigences, structurer les propositions techniques et financières.
Relations partenaires - Travailler avec les collectivités, propriétaires fonciers, bureaux d'études, fournisseurs et opérateurs réseau.
Analyse technico-économique - Évaluer la faisabilité des projets, estimer les coûts, calculer les rendements et contribuer à la validation des investissements.
Suivi de développement - Assurer le reporting, suivre les jalons, coordonner les actions jusqu'au transfert aux équipes construction.
Veille réglementaire - Suivre les évolutions du cadre légal, des dispositifs d'aides et des normes techniques du secteur.
Compétences requises
-Connaissance du secteur photovoltaïque, des réglementations et des acteurs de l'énergie.
-Capacité à analyser la faisabilité technique et économique d'un projet.
-Aisance dans la gestion de projets multi-intervenants.
-Maîtrise des outils de bureautique et logiciels de suivi de projet.
-Qualités relationnelles, sens de la négociation, autonomie et rigueur.
Profil recherché
-Bac +3 à Bac +5 en énergie, environnement, génie civil, génie électrique ou équivalent.
-Expérience en développement de projets ENR ou en gestion de projets techniques appréciée.
-Intérêt pour les énergies renouvelables et capacité à travailler en transversal.
Le profil recherché
Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Recrut'oi
Nous sommes un lien entre vous et les entreprises.
Publiée le 14/08/2026 - Réf : 212MFSC