Animateur·rice HSE H/F Expanscience

Le potentiel de chacun contribue au succès de tous ! Nous recrutons !

Description du poste :

Véritable acteur de terrain, vous contribuez au déploiement de la politique Santé, Sécurité, Environnement, Energie et Sûreté du site. Présent au plus près des activités opérationnelles, vous accompagnez les collaborateurs au quotidien, participez à la prévention et veillez au respect des exigences réglementaires afin de promouvoir un environnement de travail sûr et conforme.

Rattaché(e) au Responsable Hygiène Sécurité et Environnement et en collaboration avec l'équipe HSE (6 personnes) et les différents services du site, vos missions seront les suivantes :

Animer la prévention des risques avec les différents services : Contribuer à la mise à jour du DUERP, réaliser les analyses des accidents et situations dangereuses. Assurer le conseil et le suivi des actions correctives et préventives, rédiger les consignes, procédures et autres supports HSE.

Réaliser le suivi terrain : Réaliser les audits internes et auto-inspections, accompagner les équipes opérationnelles dans leur pilotage HSE. Participer à la gestion des situations d'urgence et aux exercices associés. Veiller au maintien en bon état des dispositifs de sécurité et sûreté et de la signalétique du site.

Encadrer les interventions et les entreprises extérieures : Préparer et suivre les permis de feu, plans de prévention et permis de travaux, accompagner les différents prestataires du service.

Contribuer à l'animation de la culture HSE : Réaliser les actions de formation et sensibilisation auprès du personnel, mener les observations comportementales et promouvoir les bonnes pratiques de sécurité, Contribuer au suivi des indicateurs HSE et énergie.

Participer à la conformité HSE : Assurer la gestion des FDS fournisseurs ainsi que la gestion administrative des déchets, assurer le suivi du plan de surveillance. Contribuer aux contrôles environnementaux ainsi qu'à la préparation et au bon déroulement des inspections et audits externes y compris le maintien des certifications ISO 45001, 14001 et 50001.

Profile recherché:

De formation supérieure de type Bac +2 spécialisée Hygiène, Sécurité, Environnement, vous avez une première expérience au moins 3 ans dans une fonction HSE opérationnelle en environnement industriel. Vous avez une bonne connaissance des exigences réglementaires en matière de santé, sécurité et environnement ainsi que des outils de prévention des risques, du fonctionnement d'un site industriel et de ses risques associés. Une expérience dans le secteur de la chimie ou au sein d'un site industriel à risques constitue un atout apprécié. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

Vous appréciez le terrain et savez établir une relation de confiance avec les équipes opérationnelles.

Curieux(se), pragmatique et orienté(e) solutions, vous êtes capable d'accompagner les collaborateurs dans la résolution de problématiques HSE quotidiennes tout en conciliant les exigences de sécurité, d'environnement et les contraintes opérationnelles.

Ce qui nous rend différents chez Expanscience (liste non exhaustive!)

• Une care policy et une santé au travail renforcée (100% des managers formés aux risques psychosociaux en 2025)

• Une stratégie talents et compétences ambitieuse (5,78% de la masse salariale France attribuée à la formation en 2023)

• Un accompagnement de la parentalité disruptif (reprise progressive à 80% les 2 premiers mois après le congé maternité ou paternité, avec maintien de la rémunération à 100%), une lutte contre le décrochage (coaching individuel avant, pendant et après le congé maternité) et pour l'égalité professionnelle (note de 93/100 à l'index de l'égalité Femmes-Hommes en 2024)

• Un accompagnement des vulnérabilités et une inclusion des plus fragiles (congé menstruel en cas de dysménorrhée incapacitante)

• Un équilibre des temps de vie et une efficacité collective préservée (accord télétravail disruptif avec 1 socle commun de 4 jours de présence min. par mois concentrés autour des moments clés de l'entreprise)

• Des collaborateurs acteurs d'une entreprise plus inclusive et solidaire (100% des collaborateurs peuvent dédier une partie de leur temps de travail à un projet associatif)

Et en +

• Un mécénat actif depuis 1982: la Fondation Mustela, abritée par la Fondation de France, qui soutient le développement de l'enfant et la parentalité partout dans le monde.

• Un Observatoire «Âge et société» pour contribuer à faire évoluer le regard de la société et des citoyens sur l'âge.