Chargé d'Environnement et de Santé Sécurité au Travail H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Orsay - 91
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le domaine Environnement
Assurer le pilotage du système de management environnemental pour maintenir la certification ISO 14001
- en mettant en oeuvre les engagements environnementaux inscrits dans la politique QSE ;
- en pilotant les audits internes et de contrôle ;
- en assurant des actions de sensibilisation et de formation.
Contribuer aux actions de maitrise de la conformité des installations aux dispositions réglementaires :
- en effectuant la veille réglementaire environnementale et en vérifiant la conformité sur site ;
- en contribuant au suivi de gestion des ICPE et IOTA ;
- en exploitant les rapports d'inspection du CGA, et en suivant les plans d'actions associés.
Contribuer à l'expertise « environnement » nécessaire aux projets de transformation du centre
Dans le domaine Santé et Sécurité au Travail
Assister le pilote de processus eau (PPE), en particulier, en assurant une surveillance des installations de production et distribution d'EDCH et en veillant à la réalisation des analyses d'eau réglementaires
Contribuer, en lien avec le CPRP, à la maitrise du risque « rayonnements ionisants »
Contribuer à la maîtrise des risques TMS inscrits dans le DUERP :
- en proposant lors de visites régulières, avec la médecine de prévention, des améliorations sur l'aménagement, l'organisation, les outils et les procédures de travail ;
- en participant aux études de nouveaux postes de travail ou d'implantation de nouvelles installations.
Le profil recherché
ICD, premier poste
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_09-00059749
