Responsable Portefeuille d'Offre H/F GRDF
- Saint-Étienne-de-Montluc - 44
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 15 ans min.
Détail du poste
Dans les domaines Nouveaux Gaz / Infrastructures et Maîtrise des risques, vous êtes responsable d'un portefeuille d'offres de formation. Vous en pilotez la conception, l'évolution et l'adaptation aux besoins des clients, en lien avec les différents acteurs concernés.
À ce titre, vous assurez notamment :
- le pilotage des projets de conception et le reporting associé ;
- la veille réglementaire ;
- la définition de la stratégie d'évolution du portefeuille ;
- l'analyse des nouveaux besoins de formation ;
- l'instruction des nouvelles demandes de conception avec le client, incluant la rédaction du cahier des charges ;
- l'optimisation du coût des stages, en cohérence avec les attentes client et les prix de marché ;
- l'animation transverse des acteurs du portefeuille.
De plus, vous contribuez aux actions transverses liées à votre portefeuille. À ce titre, vous :
- accompagnez le Marketing dans les analyses de marché ainsi que dans la veille marketing et concurrentielle ;
- contribuez, en lien avec le Commercial, à la prévision des ventes et à l'identification de nouveaux besoins ;
- guidez les Formateurs-Concepteurs dans la conception des formations ;
- apportez un appui technique au Commercial dans la relation client, en vous rendant disponible lorsque cela est nécessaire.
Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience technique dans les domaines des Nouveaux Gaz - biogaz, biométhane, hydrogène, CO, etc. - avec une connaissance des enjeux liés aux infrastructures et à la maîtrise des risques.
Vous avez également :
- des compétences en gestion de projet ;
- de bonnes qualités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles ;
- le sens du client et du travail en équipe, ainsi qu'une sensibilité économique ;
- la capacité à travailler en transverse et à faciliter les échanges entre différents interlocuteurs ;
- de l'autonomie, avec la capacité à rendre compte régulièrement de votre activité ;
- l'envie de découvrir l'univers de la formation ;
- une bonne maîtrise des outils bureautiques.
Des déplacements sont à prévoir :
- sur les campus d'Energy Formation, pour échanger avec les collègues des autres équipes ;
- auprès des clients et partenaires, dans le cadre de vos missions sur les domaines Nouveaux Gaz / Infrastructures et Maîtrise des risques.
Les avantages
- Salariés des industries électriques et gazières (CDD et CDI) :
- Rémunération annuelle fixe sur 13 mois / Intéressement, Participation
- Epargne salariale avec abondement employeur
- Avantages en nature (électricité/gaz)
- Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU…)
- 27 jours de congés payés + jours RTT
- Télétravail jusqu’à 10 jours/mois en fonction des contraintes du poste
- Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
- Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
- Alternants (contrats d’apprentissage et professionnalisation) :
- Rémunération selon l’âge et le diplôme, souvent au-dessus des barèmes
- Intéressement, Participation
- Epargne salariale avec abondement employeur
- Aides au logement sous conditions
- Aide au permis de conduire si nécessaire dans le poste occupé
- Aides aux transports (entreprise - lieu de formation) sous conditions
- 27 à 30 jours de congés payés/an+ 5 jours de congés révisions payés
- Télétravail jusqu’à 10 j/mois selon le poste, dès 6 mois d’ancienneté
- Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
- Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Si candidature sélectionnée, court entretien tél pour valider l'adéquation profil/poste
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Entretiens distanciels ou physiques avec le recruteur (manager, RH)
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Délai de prise de décision indiqué au candidat
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GRDF en images
Publiée le 14/08/2026 - Réf : 71025