Assistant Ressources Humaines H/F Hirro
- Levallois-Perret - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Notre client, une start-up reconnue dans le secteur de l'edtech, souhaite recruter un assistant ressources humaines pour renforcer son équipe.
Vous intégrerez un environnement professionnel exigeant, avec une équipe engagée dans l'optimisation des process RH au quotidien.
Rattaché(e) à la directrice des ressources humaines, vous assurez un rôle clé dans la gestion administrative RH, la coordination des activités internes et l'amélioration continue des processus.
Administration du personnel et suivi individuel
Garantie de la conformité des dossiers administratifs des salariés et mise à jour constante des données dans l'outil informatique
Prise en charge du parcours d'intégration et de départ des collaborateurs ainsi que du suivi contractuel
Gestion des flux de courrier ressources humaines et des déclarations réglementaires
Supervision de la paie et gestion du temps
Collecte puis vérification des éléments variables de rémunération et contrôle des bulletins de paie
Suivi rigoureux des absences, des compteurs de congés payés et des indemnités associées
Détection des écarts de calcul et échanges suivis avec les organismes sociaux
Optimisation des démarches et déploiement des outils
Formalisation des processus internes pour apporter de la clarté et valoriser la fonction auprès des équipes
Contribution à la mise en place des nouveaux logiciels informatiques de gestion du personnel
Mise à jour de la documentation réglementaire et suivi du plan de développement des compétences
Coordination de la conformité Qualiopi
Centralisation et tenue à jour des preuves exigées dans le cadre de la démarche qualité
Support aux contrôles internes et préparation administrative des audits
Animation de la relation avec les acteurs de la structure pour respecter les échéances du référentiel
Le profil recherché
Formation Bac +3 minimum en ressources humaines, droit du travail ou gestion.
Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste assistant RH polyvalent, hors alternance. Une expérience en environnement de type start-up/scale-up est appréciée.
Bonne maîtrise de l'administration du personnel et connaissance de la paie. La connaissance des SIRH Workday, Lucca ou HR Access est un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre organisation et votre rigueur. Vous savez gérer plusieurs sujets simultanément, prioriser les urgences et communiquer avec transparence. Proactif(ve) et curieux(se), vous vous adaptez facilement aux environnements en évolution.
L'entreprise
Hirro propose une solution de recrutement durable et agile aux acteurs français de la formation professionnelle et de l'enseignement supérieur.
Nous travaillons avec des centres de formation, CFA, écoles et groupe sur la totalité de leurs besoins : commerciaux, pédagogique, assistanat.
Découvrez nos formules et notre accompagnement : hirro.fr !
Infos complémentaires
Contrat CDI, 39h par semaine
Publiée le 14/08/2026 - Réf : ece8bb5c-725f-4be9-939a-3b7ad64661a7
