Commercial B To B - Location Vehicules Industriels H/F GBH
- La Possession - 974
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Détail du poste
REMIREX, filiale du Groupe GBH basée à La Réunion, opère sur l'ensemble de l'île trois activités de location de véhicules : LLD System (location longue durée de véhicules particuliers), Fraikin (location courte et longue durée de véhicules utilitaires et industriels) et une activité de location courte durée sous les marques Hertz, Thrifty et Rent A Car.
Pour compléter son équipe, REMIREX recherche son Commercial B to B pour l'activité Fraikin.
Rattaché à la Direction d'agence, vous développerez et fidéliserez un portefeuille de clients professionnels tels que des transporteurs, des entreprises du BTP, de la distribution ou des collectivités, sur l'ensemble du territoire réunionnais. Vous serez l'interlocuteur privilégié de ces clients pour toutes les solutions de location longue durée de véhicules poids lourds et véhicules utilitaires.
Dans le cadre de vos missions, vous assurerez la prospection et le développement commercial auprès d'une clientèle B to B locale. Vous analyserez les besoins de chaque client en matière de flotte VI/VU afin de construire des offres de location sur mesure, puis vous négocierez et conclurez les contrats de location longue durée correspondants.
Vous serez également amené à suivre et fidéliser votre portefeuille existant, tout en assurant une veille concurrentielle et en faisant remonter les informations du terrain.
Le profil recherché
Le sens de la négociation, l'autonomie et la capacité à construire une relation de confiance durable avec les clients sont également des qualités essentielles.
Le permis B est indispensable pour ce poste.
Vous vous reconnaissez dans la description du profil recherché?
vous avez le goût du challenge et aimez évoluer au sein d'une entreprise dynamique?
N'hésitez plus et envoyez nous votre candidature
Les avantages
- Valeurs et engagements au centre des actions
- Développement des compétences : programme de formation interne
- Mobilité internationale
- Secteurs d'activités variés
- Valorisation de l'autonomie et de l'esprit d'initiative
- Diversité culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Entretien en visio avec un membre de l'équipe Recrutement
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Rencontre avec les équipes opérationnelles
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Echange avec l'un de nos consultants externes
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Proposition d’embauche et parcours d’intégration
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GBH en images
Publiée le 14/08/2026 - Réf : R3100028_1786710266
