Agent d'Entretien H/F
Super U
- Merdrignac - 22
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Votre mission principale : Veiller à la propreté quotidienne du magasin
Grâce à vous, le magasin est accueillant tout au long de la journée. Votre volonté d'apporter un service de qualité pour satisfaire nos clients est un atout clé.
Nettoyage et entretien des locaux, bureaux, blocs sanitaires et parking
Ramassage et tri des déchets
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Heures uniquement du matin / Poste à 24 heures hebdomadaire en tant qu'agent d'entretien OU 35 h (entretien + caisse)
Poste en CDD évolutif selon activité
Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.
Description du profil :
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes.
Ponctuel.le, vous êtes exigeant.e sur la propreté
Bienveillant.e, vous avez le sens du service et savez faire preuve d'initiative
Respectueux.se des normes sanitaires et de la sécurité
Prêt.e à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Et nous, alors ?
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.
Pause de 5% du temps de travail rémunérée
Prime annuelle
Mutuelle
Prévoyance
Autres avantages financiers selon ancienneté
Mobilité interne au sein du magasin
Autorisations d'absences pour événements familiaux
Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Baliser les zones glissantes,Entretenir une surface, un sol
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 14/08/2026 - Réf : 212MCPQ
