Junior Recruiter H/F Abylsen
- Belgique
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Concrètement, tu feras quoi ?
En tant que Junior Recruiter, tu seras au coeur de notre recrutement de consultants ingénieurs :
- Rechercher activement des profils ingénieurs via LinkedIn et différents canaux.
- Approcher les candidats et créer un premier contact.
- Réaliser des screenings téléphoniques et des entretiens.
- Comprendre les motivations, compétences et aspirations des candidats.
- Présenter les profils pertinents à nos Business Managers.
- Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement.
- Travailler en étroite collaboration avec nos équipes Business.
- Participer à nos initiatives de recrutement et d'employer branding.
- Contribuer à améliorer continuellement notre candidate experience.
Et surtout : tu seras formé(e) au métier. Tu apprendras progressivement à maîtriser le sourcing, l'approche candidat, les entretiens et les différentes étapes d'un processus de recrutement dans un environnement de consulting engineering.
Le profil recherché
À propos du poste
Tu viens de terminer tes études et tu recherches une première expérience dans laquelle tu peux apprendre, évoluer et rapidement prendre des responsabilités ?
Chez Abylsen nous recherchons un(e) Junior Recruiter pour rejoindre notre équipe à Bruxelles et participer au recrutement de nos consultants ingénieurs.
Pas besoin d'avoir plusieurs années d'expérience en recrutement : nous recherchons avant tout une personnalité, de l'énergie et une vraie envie d'apprendre.
Tu seras formé(e) et accompagné(e) dès ton arrivée pour développer progressivement tes compétences en recrutement.
Ce qui te fera réussir dans ce rôle
Tu aimes les gens et le contact humain
Tu es naturellement curieux(se), tu aimes découvrir de nouvelles personnes et tu n'as pas peur d'aller vers les autres, que ce soit par téléphone, LinkedIn ou en face-to-face.
Tu es à l'aise dans la communication
Tu sais créer rapidement un contact et adapter ton approche à ton interlocuteur. Ton objectif : donner envie aux candidats d'échanger avec toi et construire une relation de confiance.
Tu es organisé(e)
Plusieurs postes, des candidats à suivre, des entretiens à planifier... Tu sais gérer tes priorités et garder une bonne vue d'ensemble.
Tu es proactif(ve)
Tu n'attends pas que les choses arrivent. Tu prends des initiatives, tu proposes des idées et tu cherches de nouvelles façons d'atteindre les bons candidats.
Qui recherchons-nous ?
- Tu viens de terminer tes études
- Tu as une formation en RH, psychologie, communication, business ou dans un domaine similaire.
- Tu es curieux(se), dynamique et à l'aise avec les gens.
- Tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone et d'aller vers les candidats.
- Tu es organisé(e) et tu aimes travailler avec des objectifs.
- Tu parles français et anglais. Le néerlandais est un réel atout.
- Tu souhaites construire une carrière dans le recrutement.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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Abylsen en images
Publiée le 14/09/2026 - Réf : a0wa2000000eIUT