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Consultant IA - AMOA & Développement d'Agents IA - Stage H/F Assystem

  • Courbevoie - 92
  • Stage
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Secteur Energie • Environnement
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Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Rejoignez les équipes de Digital Excellence Center d'Assystem, une entité dédiée à l'innovation, à l'IA Générative et à la transformation digitale, et devenez notre prochain(e) Consultant(e) / Développeur(se) IA - Agents IA & intégration métier en stage de fin d'études.

Au sein de notre équipe, vous participez à la conception, au développement et au déploiement de solutions d'Intelligence Artificielle au service des métiers. Positionné(e) à l'interface entre les équipes opérationnelles et les équipes techniques, vous contribuez à l'identification de cas d'usage à forte valeur ajoutée, à leur formalisation, puis à la conception d'agents IA capables d'automatiser des processus, d'assister les collaborateurs et de faire émerger de nouveaux usages au sein de l'entreprise.

Vos principales missions :

  • Analyse & Conseil : Recueillir les besoins, animer des ateliers, formaliser les processus métiers et identifier les cas d'usage à forte valeur ajoutée.
  • Conception d'agents IA : Définir les spécifications fonctionnelles, concevoir les conversations, prompts et scénarios des agents IA.
  • Développement & Intégration : Contribuer au développement de solutions s'appuyant notamment sur Microsoft Copilot Studio, Azure AI, Power Platform, Python et des API, en collaboration avec les équipes techniques.
  • Innovation & Amélioration continue : Réaliser des preuves de concept, expérimenter les nouvelles technologies d'IA générative, documenter les solutions mises en oeuvre et accompagner leur adoption auprès des utilisateurs.

En rejoignant Assystem, vous intégrez un environnement stimulant où l'innovation, l'Intelligence Artificielle et la collaboration sont au coeur des projets. Vous contribuez à construire les usages IA de demain tout en développant votre expertise sur les technologies les plus récentes de l'écosystème Microsoft et de l'IA générative, au sein d'une équipe reconnue pour son excellence technique et sa capacité d'innovation.

Pourquoi réaliser votre stage chez Assystem ? On a 3 bonnes raisons pour vous convaincre !

  • Développez rapidement vos compétences grâce à des missions à forte valeur ajoutée, un accompagnement de proximité et un parcours d'intégration structuré comprenant des points de suivi tout au long de votre stage

  • Évoluez dans un environnement bienveillant où l'esprit d'équipe est une réalité : 87% de nos stagiaires et alternants soulignent la qualité du climat social chez Assystem.

  • Construisez votre avenir professionnel au sein d'un groupe qui recrute plus de 100 stagiaires chaque année et où 75 % des stagiaires poursuivent l'aventure en CDI ou en alternance !"

Le profil recherché

  • Niveau de formation: Bac +5.
  • Domaine de spécialisation : Maîtrise des technologies d'automatisation et d'IA générative (Microsoft Copilot, Copilot Studio, Azure AI, Power Platform, Pyhton, LLM...) - Capacité à analyser les besoins métiers, concevoir des agents IA et rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques.
  • Qualités personnelles : Bon relationnel, esprit d'analyse, autonomie, curiosité et goût du travail en équipe. La maîtrise de l'anglais est un plus.

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s

  • Entretien avec le futur N+1

  • Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH

  • Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)

  • Onboarding puis suivi de la période d’intégration

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Publiée le 14/09/2026 - Réf : REF8702L

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