Menuisier Bois Massif Atelier H/F BPS INTERIM
- Pau - 64
- Intérim
- 17 août 2026 - 19 octobre 2026
- 3 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Notre agence recherche pour l'un de ses clients un(e) menuisier(ère) fabricant(e) spécialisé(e) dans le bois massif, avec une expérience en gestion d'atelier. Vous serez un véritable référent technique, en charge de la fabrication des ouvrages et de la bonne organisation de l'atelier.
Missions :
- Fabriquer des ouvrages en bois massif sur mesure.
- Lire et interpréter les plans et documents techniques.
- Préparer, régler et utiliser les machines et outils de menuiserie.
- Réaliser les différentes étapes de fabrication : débit, usinage, assemblage et finition.
- Contrôler la qualité des pièces et des ouvrages fabriqués.
- Organiser et planifier la production de l'atelier.
- Répartir les tâches et accompagner l'équipe au quotidien.
- Veiller au respect des délais, des consignes de sécurité et des exigences qualité.
- Assurer l'entretien courant des machines et du matériel.
Le profil recherché
Vous êtes la personne que nous recherchons si vous êtes un(e) menuisier(ère) expérimenté(e), passionné(e) par le travail du bois massif et capable de prendre en charge l'organisation et l'encadrement d'un atelier.
- Expérience confirmée en menuiserie fabrication, idéalement sur bois massif.
- Expérience en tant que chef d'atelier ou capacité à évoluer sur ce type de poste.
- Maîtrise des techniques de fabrication et d'assemblage du bois.
- Bonne connaissance des machines et équipements de menuiserie.
- Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e).
- Sens du travail bien fait et souci de la qualité.
- Bon relationnel et capacité à encadrer une équipe.
- Permis B apprécié.
Compétence(s) essentielle(s)
Débiter des pièces de rotin ou de bois, Tracer, reporter les repères de coupe et d'assemblage sur les pièces, Déterminer la forme des éléments du produit
Les avantages
- Rémunération attractive (13ème mois, primes...)
- Avantages sociaux (CSE externalisé...)
- Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine
- Montée en compétences grâce aux formations régulièrement proposées
- Évènements internes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection de votre profil
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Entretien Teams ou téléphonique
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Rencontre physique dans nos locaux
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Réponse aux questions sur notre outil d’évaluation comportemental au travail
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BPS INTERIM en images
Publiée le 14/08/2026 - Réf : 1786696393377x532174600781127900
