Chargé de Gestion RH - Commune de Saint-Laurent-Du-Var H/F
Communes
- Saint-Laurent-du-Var - 06
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Mission principale : l'agent(e) est chargé(e) de la gestion et du suivi des promotions internes, des avancements de grade ainsi que des rapports sociaux uniques (RSU).
Il/Elle gère également la carrière d'un portefeuille d'agents (titulaires et contractuels).
Direction de rattachement : Direction Générale - Direction Ressources Humaines & Dialogue Social (RHDS) - Service Carrières et Environnement Santé
Relation hiérarchique : l'agente est placée sous la direction et la responsabilité hiérarchique de la Cheffe du Service Carrières et Environnement Santé
Relations fonctionnelles : Interface avec le personnel et les encadrants (Chefs de service, Direction et Elus)
Conditions du poste :
Lieu : Hôtel de Ville, 222 Esplanade du Levant - 06700 Saint-Laurent-du-Var
Durée hebdomadaire 37h20
Moyens techniques à disposition : ordinaires pour poste administratif (ordinateur, bureau et téléphone)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260811001059-charge-gestion-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Bonnes connaissances du Statut de la Fonction Publique et du domaine des Ressources Humaines avec mise à jour régulière des connaissances ;
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint et logiciel e-GRH) ;
- Bon niveau d'expression écrite et orale ;
- Compétences rédactionnelles ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Compétences en conduite d'entretiens ;
- Savoir écouter, reformuler et analyser une demande ;
- Savoir construire des tableaux de bord, croiser et analyser des données pour dégager un état des lieux et élaborer des propositions d'action ;
- Rédiger et présenter de manière adaptée des documents administratifs de formes et contenus divers ;
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ;
- Facultés d'adaptation et d'initiative ;
- Sens relationnel et grande capacité d'écoute ;
- Sens du travail en équipe ;
- Disponibilité ;
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l'obligation de réserve.
Publiée le 14/08/2026 - Réf : O006260811001059
