Les missions du poste
Nous recherchons pour notre client, un groupe régional et acteur de référence dans son domaine, un(e) Gestionnaire de paie dans le cadre d'un CDI sur Nice. Rattaché(e) à la DRH Adjointe vos missions sont les suivantes :
- Gestion complète du processus de paie : collecte et contrôle des éléments variables, calcul, production des bulletins et réalisation des virements.
- Administration du personnel : gestion des entrées et sorties, établissement des soldes de tout compte et suivi des compteurs (congés, absences, RTT...).
- Déclarations sociales : élaboration et transmission de la DSN dans le respect des obligations légales.
Accompagnement et conseil auprès des collaborateurs et des managers sur les questions relatives à la paie et à la gestion administrative.
Les "+" du poste
- Grand groupe
- Nombreux avantages (intéressement, participation, plan d'épargne, chèques vacances / culture / noël)
- Parking disponible
Rémunération : 30.000 à 35.000 euros / an
Le profil recherché
Savoir-faire :
- Vous connaissez l'ensemble du processus de paie
- Vous avez minimum 3ans d'expérience sur un poste similaire
- La maitrise de CEGI est un plus
- Vous êtes investi(e) dans la vie de l'entreprise
Je suis Loïc CECCHERINI, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio approfondi
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Présentation du CV au client
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Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
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Onboarding & suivi d’intégration
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Publiée le 26/05/2026 - Réf : b0f2jaek25g6s
