Charge de Recrutement H/F
Camo 100
- Taissy - 51
- Intérim
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Notre agence Camo Emploi de Reims recrute pour son client, spécialisé dans le BTP, un CHARGÉ DE RECRUTEMENT H/F afin de renforcer ses équipes.
Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des clients ou des opérationnels
- Définir les profils recherchés en fonction des postes à pourvoir (compétences, expérience, formation, rémunération)
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports de recrutement
- Sourcer et sélectionner les candidatures en adéquation avec les besoins identifiés
- Réaliser les entretiens de préqualification et évaluer les compétences, les motivations et les prétentions salariales des candidats
- Présenter une sélection de profils aux clients ou aux responsables opérationnels
- Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement
- Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés, notamment dans le secteur du BTP
- Participer aux actions de recrutement et à la promotion de l'entreprise
- Assurer le suivi administratif lié aux recrutements et veiller à la bonne intégration des candidats retenus
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 13/08/2026 - Réf : 212LCMY
