Intervenant Éducatif en Cer H/F

Ass pour L'education Renforcee

Sous la responsabilité du Chef de service, vous participez pleinement à l'accompagnement éducatif des jeunes accueillis.
Vous êtes présent à leurs côtés dans tous les temps de la vie quotidienne :
- accompagner les levers, repas, activités, déplacements et temps de soirée ;
- construire une relation éducative individualisée et exigeante ;
- mettre en oeuvre le projet personnalisé de chaque jeune dans le respect de la décision judiciaire ;
- proposer, organiser et animer des activités éducatives, sportives, culturelles ou de pleine nature ;
- favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ;
- prévenir et gérer les situations de tension ou de crise dans le respect des protocoles institutionnels ;
- participer aux réunions d'équipe, aux synthèses et aux temps d'analyse des pratiques ;
- rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi des situations.

Au-delà d'un diplôme, nous recherchons avant tout des femmes et des hommes capables :
- d'incarner une autorité éducative sereine ;
- de garder leur calme dans des situations complexes ;
- de travailler en équipe et de soutenir les décisions collectives ;
- de faire preuve d'écoute, de discernement et de constance ;
- d'être acteurs d'un projet éducatif exigeant.
Les diplômes de Moniteur-Éducateur, Éducateur spécialisé ou toute expérience éducative significative constituent un atout.
Débutants motivés étudiés.

Conditions d'exercice
- CDI à temps partiel 80%
- Organisation du travail en cycles de 12 heures
- Travail de jour, de nuit, les week-ends et jours fériés
- Participation aux nuits éducatives selon les organisations de service
- Convention Collective Nationale du 15 mars 1966
Lieu de travail : Chabreloche (Puy-de-Dôme)
Prise de poste : 17 août 2026
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Pourquoi rejoindre l'APLER ?
Rejoindre l'APLER, c'est intégrer une association engagée qui place les professionnels au coeur de son projet éducatif.
Nous accordons une attention particulière :
- au travail en équipe pluridisciplinaire ;
- à la formation continue ;
- à l'analyse des pratiques professionnelles ;
- à la qualité de vie au travail ;
- à l'accompagnement des nouveaux salariés.
Parce qu'accompagner des adolescents en grande difficulté demande des compétences, mais aussi du soutien, nous veillons à ce qu'aucun professionnel ne reste seul face aux aux situations rencontrées.
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Vous souhaitez exercer un métier exigeant, utile et porteur de sens ?
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à l'APLER.
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