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Open recrutement

Chargé des Ressources Humaines H/F Open

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 6 ans min.
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Détail du poste

Venez rejoindre notre équipe !

Nous recherchons un(e) chargé(e) des Ressources Humaines H/F pour rejoindre notre équipe RH. Sous la responsabilité d'une Responsable Ressources Humaines, votre rôle sera de déployer la politique RH de l'entreprise au sein de votre périmètre.

L'équipe RH/Recrutement régionale c'est plus de 20 personnes. Nous partageons notre passion des relations humaines et des enjeux stratégiques de l'entreprise.

📍 Ce qui vous attend :

Intégration :

  • Participer au préboarding et onboarding du collaborateur recruté

  • S'assurer du suivi des périodes d'essais des collaborateurs (Conseiller les managers, suivre les plans d'actions)

Développement du capital humain :

  • Accompagner les Managers dans le suivi et la trajectoire des collaborateurs

  • Piloter le déploiement des entretiens annuels et des suivis de mission (planification, réalisation des entretiens, challenger les Managers) et suivre les plans d'actions associés

  • Être responsable du déroulement des Comités de Management et des Revues mensuelles de Management

  • Participer au développement des compétences par des actions de formation, certification, mobilité...

  • Piloter les alertes collaborateurs et proposer un plan d'action adapté

  • Accompagner les collaborateurs sur les sujets RH tout au long de leur carrière Open

Développement de la maturité managériale :

  • Piloter la nomination et accompagner les nouveaux managers dans la prise en main de leurs activités (processus, outils, pratiques managériales, écosystèmes Open)

  • Evaluer la maturité managériale (piloter les instances dédiées, identifier les axes de développement individuels et collectifs)

  • S'assurer de la mise en pratique des actions identifiées dans les axes de développement des managers.

  • Animer et coordonner les actions RH de son périmètre

🛠️ Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

  • Vous possédez une expérience de 6 ans minimum sur un poste équivalent ou en tant que HR Business Partner

  • Vous avez de bonnes connaissances sur les métiers de l'IT et idéalement du monde de l'ESN.

  • Vous êtes passionné(e) par votre métier ! Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, de pédagogie et pour vos compétences relationnelles.

  • Vous avez envie de vous épanouir dans un environnement innovant, stimulant et d'intégrer une équipe qui aura à coeur de vous faire grandir.

🤝 Au-delà de la mission, vous pourrez :

  • Bénéficier d'une grande autonomie mais aussi de la force du collectif.

  • Bénéficier d'un parcours de formation adapté à votre métier.

  • Profiter d'une ambiance conviviale au sein d'une équipe RH et recrutement régionale.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible

🏡 Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine
🥁 Avantages divers : Salaire fixe + variable sur objectif, Tickets Restaurant, RTT, prime vacance, prime vélo, mutuelle....
🎢 Rejoindre une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets

Et vous, qu'attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous!

CODE REC : MRY09521

Qu'attendez-vous pour être Open ?

Publiée le 13/08/2026 - Réf : R16091

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