Technico-Commercial Vu - PL - SPL H/F GBH
- La Réunion - 974
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Pour la franchise FRAIKIN, nous recherchons notre futur Technico-commercial (H/F) pour toute l'Ile de la Réunion.
Fraikin Réunion, c'est 3 agences pour la location courte durée : Sainte-Marie, Le Port et Étang Salé, pour répondre rapidement aux besoins de nos clients en utilitaires et poids lourds.
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
REMIREX,société de location de véhicules, filiale du Groupe Bernard Hayot, propose une gamme complète de solutions de mobilité : nos agences proposent ses services de mobilité au travers des locations de véhicules de tourisme et utilitaires de courte, moyenne ou longue durée.
Pour la franchise FRAIKIN, nous recherchons notre futur Technico-commercial (H/F) pour toute l'Ile de la Réunion. Fraikin Réunion, c'est 3 agences pour la location courte durée : Sainte-Marie, Le Port et Étang Salé, pour répondre rapidement aux besoins de nos clients en utilitaires et poids lourds.
Sous la responsabilité directe du Directeur d'activités, le conseiller commercial sera chargé de la commercialisation des prestations de services (Location de véhicules Industriels + services associés) sur de la courte, moyenne et longue durée en B to B sur toute l'Ile.
Vos principales missions seront les suivantes :
D'organiser son action commerciale en conformité avec les objectifs fixés
o Analyse de son secteur et de sa concurrence, réalisation d'une veille sur l'évolution de son marché...
o Qualification de son fichier commercial
o Optimisation de son action par la prospection
o Préparation de son plan d'action commercial annuel
D'assurer le développement du chiffre d'affaires de son secteur auprès de nouveaux prospects :
o Prospection des entreprises cibles (physique / téléphonique)
o Application du processus de prise de contact et d'analyse des besoins
o Mise en avant des produits / services auprès des prospects
o Réalisation des préconisations techniques adaptées (durée, contrainte d'exploitation...)
o Elaboration des propositions commerciales, négociation dans la limite de sa délégation tarifaire, remise de l'offre, signature du contrat
D'assurer le reporting de son activité
Le profil recherché
Une connaissance du tissu économique locale est impérative.
Des connaissances techniques « Véhicules Utilitaires » ou « Industriels » seraient un plus.
Vous êtes à même de vous investir dans la durée, d'accomplir un travail de fond pour récolter les fruits de votre travail.
Vous êtes coutumier d'une organisation de travail en mode projet.
Rémunération : fixe + variable attractif + voiture de fonction
Date de prise du poste : Dès que possible
Les avantages
- Valeurs et engagements au centre des actions
- Développement des compétences : programme de formation interne
- Mobilité internationale
- Secteurs d'activités variés
- Valorisation de l'autonomie et de l'esprit d'initiative
- Diversité culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Entretien en visio avec un membre de l'équipe Recrutement
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Rencontre avec les équipes opérationnelles
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Echange avec l'un de nos consultants externes
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Proposition d’embauche et parcours d’intégration
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GBH en images
Publiée le 13/08/2026 - Réf : R3100025_1786605232