Contrôleur·se de Gestion H/F E.Leclerc
- Champigny-sur-Marne - 94
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 à 5 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Contrôleur de Gestion / Comptable (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée
Ø Vos Missions
Rattaché(e) directement à la Direction Financière, vous assurerez un rôle central couvrant à la fois la comptabilité quotidienne et le contrôle de gestion opérationnel.
Comptabilité Générale et Auxiliaire :
· Rapprochement BL/Factures : Assurer le rapprochement rigoureux entre les bons de livraison et les factures fournisseurs, puis clients.
· Saisie et Traitement : Saisir et traiter l'ensemble des factures fournisseurs et clients.
· Règlements et Pointages : Gérer les échéances de règlement et effectuer le pointage détaillé des comptes fournisseurs et clients.
· Rapprochement Bancaire : Effectuer les rapprochements bancaires quotidiens ou hebdomadaires pour garantir l'exactitude des soldes.
· Gestion des Frais Généraux : Assurer la gestion, la saisie et le suivi des factures relatives aux frais généraux de l'entreprise.
Contrôle de Gestion Opérationnel :
· Contrôle des Ventes à Perte : Mettre en place et effectuer le contrôle des marges, notamment la détection et l'analyse des ventes potentiellement effectuées à perte.
· Participer à la préparation des documents nécessaires à la clôture mensuelle.
Le profil recherché
Ø Votre Profil
· Formation : Bac minimum (Bac Pro Comptabilité, BTS Comptabilité-Gestion ou équivalent).
· Expérience : Expérience confirmée d'au moins 2 ans sur un poste similaire (comptabilité fournisseurs/clients et volet analytique).
· Compétences Techniques : Maîtrise des logiciels comptables (ex. : Sage, Cegid, EBP) et d'Excel indispensable.
· Qualités Personnelles : Rigueur, organisation, autonomie, fiabilité, esprit d'analyse et sens de la confidentialité.
Ø Rémunération & Avantages)
· Rémunération fixe : 29 500 EUR à 32 500 EUR brut / an (positionnement selon profil, compétences et expérience)
· Prime annuelle conventionnelle (soumise à 1 an d'ancienneté)
· Titres-restaurant (soumis à 2 mois d'ancienneté)
· Dispositif d'Intéressement et de Participation
· Avantages CSE
· Convention Collective applicable : Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (IDCC 2216)
Conformément à la directive européenne sur la transparence des rémunérations, la sélection des candidatures s'effectue sur la base de critères objectifs, neutres et non discriminatoires. L'historique salarial des candidats ne sera à aucun moment demandé lors du processus de recrutement.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature !
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
La carte
156 Rue Alexandre Fourny
94500 Champigny-sur-Marne
Publiée le 13/08/2026 - Réf : 25-19440
