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LENDYS recrutement

Consultant Sénior - Contrôle de Gestion Banque Assurance H/F LENDYS

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Contrôle de gestion

Les missions du poste

Vous êtes à la recherche d'un poste en tant que Consultant Senior - Contrôle de Gestion Banque/Assurance F/H et souhaitez évoluer au coeur d'une société en forte croissance et à taille humaine ?


Au sein du Pôle Pilotage de la Performance de notre cabinet, vous participerez et prendrez en charge des missions de conseil et d'accompagnement opérationnel.


L'optimisation de processus de contrôle de gestion

Le diagnostic du pilotage de la performance

La production de tableaux de bord et indicateurs

La sécurisation de processus de construction budgétaire

L'élaboration des tableaux de bord prévisionnels

L'élaboration de plans et trajectoires pluriannuels

Le diagnostic du pilotage de la performance

La définition et harmonisation des processus cibles

La définition de la gouvernance de pilotage

La définition et mise en oeuvre d'outils de pilotage
L'assistance aux choix des outils

Le profil recherché

Bonne connaissance des secteurs de la Banque et de l'Assurance et de leurs spécificités

Maîtrise des principes comptables en référentiel français et IFRS

Qualités : rigueur, esprit d'analyse, réactivité, autonomie, sens du travail en équipe, bon relationnel client

Formation : comptable, école de commerce, ingénieur ou 3e cycle universitaire
Expérience significative en contrôle de gestion et pilotage, en entreprise ou en cabinet

Les avantages

  • Prime sur objectifs
  • Participation & Intéressement
  • Avantages CSE
  • Tickets restaurant
  • Télétravail partiel
  • Accompagnement personnalisé dès l’intégration
  • Environnement à taille humaine stimulant
  • Remboursement d'un abonnement sportif à hauteur de 220€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement

  • Premier entretien avec un membre de l'équipe recrutement

  • Deuxième entretien opérationnel avec un manager ou un responsable de pôle

  • Troisième entretien avec l'Associé, Sponsor du Pôle

Publiée le 17/07/2026 - Réf : 4219062/29605627 CSCDGBA/I

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