Formateur - Formatrice Pédagogique H/F
Klesis Junior Montreuil
- Montreuil - 93
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Klesis Junior est un réseau de campus extrascolaires dédiés à l'épanouissement des enfants et adolescents (3-18 ans), à travers des ateliers de soft skills, politique, entrepreneuriat, digital, écologie et finance. Le campus de Montreuil ouvre en septembre 2026.
Votre mission
Vous animez "L'École des Futurs Leaders", notre programme après-école du samedi matin, pour un groupe fixe de 10-12 enfants/adolescents (par tranche d'âge, de 3 à 18 ans). Le programme pédagogique est fourni clé en main - vous vous concentrez sur l'animation et la relation avec votre groupe, que vous suivez tout au long de l'année scolaire.
Profil recherché :
- Expérience de l'animation de groupe d'enfants ou d'adolescents : BAFA, animation socioculturelle, coaching, enseignement, encadrement périscolaire
- À l'aise pour transmettre des notions variées (confiance en soi, prise d'initiative, sensibilisation au numérique, à l'écologie, à l'économie...) de façon ludique
- Créativité, autonomie, sens de l'écoute
- Une spécialisation ou un attrait particulier pour l'une des thématiques (digital, entrepreneuriat, écologie...) est un plus, mais pas indispensable - le programme est fourni
Conditions :
- Intervention le samedi matin (9h30-12h30), un samedi sur deux, sur l'année scolaire
- Statut indépendant (micro-entreprise/auto-entrepreneur)
- Rémunération : 70€/session (package animation + préparation)
- Formation offerte par le réseau (2 jours, fin août)
- Lieu : Facility Center, 17-21 avenue Jean Moulin, 93100 Montreuil
Pour candidater : CV + lettre de motivation à ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,ANIMER UN GROUPE D'ENFANTS
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Vente à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Publiée le 13/08/2026 - Réf : 212JWVD
