Comptable H/F
Vt Conseil et Recrutement
- Annecy - 74
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Nous recherchons pour une entreprise d'une soixantaine de collaborateurs, spécialisée dans le secteur du froid professionnel, un(e) comptable pour rejoindre le service administratif et financier dans le cadre d'une création de poste.
Missions principales
Suivi clients (mission prioritaire)
- Saisie des règlements
- Suivi et lettrage des comptes clients
- Relance clients et suivi des impayés / retards de paiement
- Suivi des prélèvements SEPA (SDD) et de leur bonne exécution
- Gestion et mise à jour des mandats de prélèvement
- Suivi des encours clients et remontée des points d'alerte à la RAF
Comptabilité générale
- Saisie et rapprochement des opérations comptables courantes
- Participation aux travaux de clôture mensuelle et annuelle
- Suivi de la TVA (déclarations, OD, contrôle des comptes de TVA)
- Rapprochements bancaires
- Support ponctuel sur le suivi fournisseurs
Services généraux
- Suivi des différents contrats (téléphonie, location matériel divers.)
Profil recherché
- Formation en comptabilité (Bac PRO - BTS Comptabilité-Gestion)
- Expérience réussie sur un poste similaire,
- Expérience en cabinet comptable ( saisie comptable).
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
- Bon relationnel, notamment dans le cadre du suivi et des relances clients
- Esprit d'équipe
- Maîtrise des outils bureautiques ( la connaissance de Pennylane est un plus).
Éléments contractuels :
Contrat CDI :
Salaire brut de base : à partir de 2700€ brut pour 39 heures/semaine + CE avantageux, + ticket restaurant.
Horaire : 8h-12h et 13h-17h du lundi au vendredi.
Prise de poste : septembre 2026
N'hésitez pas à appeler au **.**.**.**.**
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 13/08/2026 - Réf : 212KMHF
