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Chargé de Missions RH - Alternance Sélestat 67 H/F IFCE Formation

  • Sélestat - 67
  • Alternance
  • 1 an
  • Bac +2
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Enseignement • Formation
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Les missions du poste

Présentation de l'entreprise partenaire:


Notre entreprise partenaire, un magasin de thé implanté à Sélestat, propose une sélection raffinée de thés et d'infusions ainsi qu'un accompagnement personnalisé de sa clientèle. Dans le cadre de son développement, elle recherche un Chargé de missions RH H/F en alternance, en collaboration avec l'IFCE de Strasbourg. Vous intégrerez une équipe conviviale et passionnée, dans un environnement dynamique où la qualité du service et le bien-être des collaborateurs sont au coeur des priorités.


Vos missions :


Sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez activement à la gestion et au développement des ressources humaines :

  • Participer au recrutement (rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens)
  • Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, dossiers, absences)
  • Contribuer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs
  • Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
  • Contribuer aux projets liés à la marque employeur et à la communication interne
  • Veiller au respect de la réglementation sociale en vigueur

Le profil recherché

  • Vous souhaitez préparer un diplôme de Chargé de Développement en Ressources Humaines
  • Vous êtes rigoureux, organisé et doté d'un bon relationnel
  • Vous faites preuve de discrétion et du sens de la confidentialité
  • Vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe
  • Une bonne maîtrise des outils bureautiques est appréciée

Infos complémentaires

  • Type de contrat : alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) en partenariat avec l'IFCE de Strasbourg
  • Diplôme préparé : Chargé de Développement en Ressources Humaines
  • Lieu : Sélestat (67)
  • Rythme : alternance entre l'entreprise et le centre de formation
  • Début : dès que possible

Les étapes d'intégration

Les étapes d'intégration peuvent varier selon la formation à laquelle vous postulez.

  • Prise de contact et test d'admission

  • Entretien d’orientation avec un conseiller

  • Constitution du dossier de candidature

  • Accompagnement à la recherche d'entreprise

  • Signature du contrat d’apprentissage

  • Intégration dans la formation choisie

Publiée le 12/08/2026 - Réf : 4263777/29894948 CDMRAS6/67S

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