OUEST PIECES AUTO LOGISTIQUE recrutement

Vendeur Itinérant H/F OUEST PIECES AUTO LOGISTIQUE

  • Bergerac - 24
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement, intervenez sur le secteur de Bergerac (24) en qualité de Vendeur itinérant / Vendeuse itinérante en CDI.

Alain, Directeur Commercial et Julien, Responsable Commerce du secteur, vous confient le soin de développer de nouveaux partenariats avec les acteurs locaux (Concessions, Agents et MRA) par le biais de la prospection et de la fidélisation des clients du secteur de Bergerac (24). Fort des valeurs d'O.P.A.L., vous êtes garant(e) de la satisfaction et de la fidélité clients. Dans un second temps, vous êtes amené(e) à assurer la mise en oeuvre et le suivi des objectifs d'achats, les animations, la formation commerciale et la gestion du stock des clients situés sur votre secteur en toute autonomie.

Après une intégration au sein des différents services afin de mieux comprendre le fonctionnement d'O.P.A.L., Alain et Julien vous accompagneront dans la prise en main de votre poste et vous serez pleinement intégré(e) au sein de l'équipe commerciale composée de près de 35 personnes.

Les + d'OPAL ?

- 84 % de nos collaborateurs se sentent encouragés à conserver un équilibre vie pro / vie perso ;

- Un cadre de travail agréable et des équipements récents et performants comprenant le pack commerce : un véhicule de fonction et outils digitaux adaptés (tablette, téléphone) ;

- Un parcours d'intégration complet afin de connaître l'entreprise et vos collègues : vous bénéficierez d'un accompagnement régulier sur le terrain ;

- Une ambiance de travail stable, humaine et respectueuse comme le disent 85 % de nos collaborateurs ;

- Des valeurs fortes : écoute, équité, convivialité et entraide ;

- Des formations internes continues (formations produits, commerciales) ;

- Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne.

Le profil recherché

Ce poste est fait pour vous si vous :

- Êtes titulaire d'une formation technique et/ou commerciale et disposez d'une expérience réussie sur des missions similaires ;

- Avez de solides connaissances techniques de l'environnement automobile et êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques ;

- Aimez le travail d'équipe et les challenges ;

- Faites de la satisfaction et du service clients votre moteur !

Ce que nous vous offrons :

- Un CDI à temps plein de 35 H 00 par semaine ;

- Des horaires adaptés à votre vie personnelle, du lundi au vendredi ;

- Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 12 mois et de primes mensuelles (prime variable sur objectifs) ;

- Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge partielle par l'employeur ;

- Un accord de participation et d'intéressement pour partager les bénéfices de l'entreprise ;

- Des avantages proposés par notre CSE ainsi que les avantages Groupe Dubreuil.

Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation.

Et maintenant ?

Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :

- Un premier échange téléphonique avec l'équipe RH ;

- Un entretien physique ou en visio avec le manager et l'équipe RH.

Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.

Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

Ref: rq4pcp6oyu

Bienvenue chez OUEST PIECES AUTO LOGISTIQUE

OUEST PIECES AUTO LOGISTIQUE (165 salariés - 171 M€ de CA en 2025), filiale du Groupe DUBREUIL membre du réseau DISTRIGO (STELLANTIS) est spécialisée dans la fourniture de pièces multimarques, accessoires, pneumatiques, peinture et outillage pour nos clients, professionnels de l'automobile. O.P.A.L offre bien plus que la distribution des pièces automobiles : Elle accompagne des trajectoires professionnelles.

Chez nous, la qualité de vie au travail n'est pas une promesse, mais une réalité confirmée par nos collaborateurs. Depuis 2021, notre certification « Great Place To Work » témoigne de ce qui nous tient à coeur : être une entreprise où il fait bon travailler.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement

  • Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement

  • Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2

Publiée le 12/08/2026 - Réf : rq4pcp6oyu

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