Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F
Yaz Express
- Rennes - 35
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines junior H/F pour accompagner l'entreprise dans la gestion administrative et opérationnelle de ses ressources humaines.
Rattaché(e) à la direction, vous intervenez sur les différentes étapes de la gestion administrative des salariés et contribuez au bon fonctionnement du service RH
Missions :
* Gestion des ressources humaines, du recrutement jusqu'à l'intégration et la prise de poste des salariés
* Gestion et suivi administratif et juridique des dossiers du personnel
* Gestion et suivi des entrées et sorties des salariés
* Préparation et contrôle des éléments variables de paie avant transmission au cabinet de paie
* Vérification de la conformité des bulletins de paie et suivi des éventuelles corrections
* Traitement et suivi des mails, courriers et demandes liés aux ressources humaines
* Gestion et suivi des différentes formalités RH
* Participation à toutes autres missions nécessaires au bon fonctionnement de la gestion des ressources humaines et l'administration de l'entreprise
Profil recherché :
* Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +5, quelle que soit la spécialité.
* Nous attachons une importance particulière aux capacités de raisonnement, d'analyse, d'organisation et d'apprentissage développées au cours des études, plutôt qu'à une spécialisation académique particulière en ressources humaines.
* Une première expérience professionnelle en gestion ressources humaines est appréciée mais n'est pas indispensable.
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques.
Qualités recherchées :
* Capacité d'analyse et de raisonnement ;
* Rigueur et sens de l'organisation ;
* Capacité d'apprentissage et d'adaptation ;
* Qualités rédactionnelles ;
* Discrétion et respect de la confidentialité ;
* Autonomie ;
* Bon relationnel ;
* Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 12/08/2026 - Réf : 212JSGX
