Assistante Administrative en RH - Sommieres H/F
Communes
- Sommières - 30
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Agent administratif, gestionnaire des ressources humaines
*Gestion et mise à jour du fichier du personnel.
*Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents.
*Gestion administrative du temps de travail.
*Organisation matérielle et suivi des actions de formation.
*Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation.
*Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse.
*Gestion de la paie.
Le profil recherché
*Connaître le statut de la fonction publique territoriale, d'Etat et les statuts particuliers.
*Maîtriser les outils de la gestion du personnel, ainsi que le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale.
* Définir et appliquer les orientations de la collectivité en matière de gestion du temps de travail.
* Établir des plans de formation en fonction du cadre réglementaire et en utilisant les techniques et outils de panification.
*Connaitre la législation du travail ainsi que le cadre juridique disciplinaire de la collectivité et les instances et processus de décision.
*Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines.
*Respecter l'organisation de la DRH et des autres services et la marge d'autonomie des différents acteurs.
- SAVOIR FAIRE :
*Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel : INETUM-GRH
*Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
* Élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade..
* Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement.
* Orienter vers des situations de formation adaptées au projet de l'agent et/ou de sa hiérarchie.
* Recueillir et formaliser les indicateurs en matière de formation.
* Recrutement.
* Identifier les CV correspondant aux besoins de la collectivité.
* Synthétiser et présenter clairement des informations.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens du contact et des responsabilités.
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Être capable de manager et d'encadrer une équipe
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Être rigoureux, autonome, organisé et réactif
* Être capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
Publiée le 12/08/2026 - Réf : O030260810000587
